小売業 ／ 証券コード 9876 ／ 本社 東京都中央区日本橋浜町一丁目
コックスの働き方
当社グループは、当社及び連結子会社1社で構成され、衣料品小売業を営んでおります。
有給休暇の取得率47.3%真ん中 72.7%
月の平均残業11.3時間上場企業で上位33%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数18.6年上場企業で上位11%
コックスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）6人男性3人・女性3人
採用した人に占める女性44.4%正社員
採用倍率（その他）・参考35.5倍男性。女性は30.7倍。採用する人数が少ないほど高くなります
コックスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 70.5% 上場企業で上位25%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.13倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
コックスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、コックスの平均年収（511.2万円・平均48.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。コックスが公表した数字ではありません。
コックスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）286人平均年齢 48.3歳
管理職に占める女性39.7%有価証券報告書
役員に占める女性1人／10人男女の賃金差 66.2%
男女比（正社員）
- 男性68%68%
- 女性32%32%
コックスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き1人・転職組2人
社長が入社してから社長まで0年2021年入社 → 2021年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
三 宅 英 木代表取締役社長 兼 デジタル推進本部長転職組
1992 丸紅→2018 イトキン㈱副社長執行役員→2021 代表取締役社長
山 岡 良 司取締役 販売・店舗開発管掌転職組
1985 タカキュー
福 崎 晴 康取締役 商品・事業開発管掌新卒入社
1986 入社
コックスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社コックス 有価証券報告書（EDINET S100Y4RA・2026-05-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）