小売業 ／ 証券コード 3030 ／ 本社 東京都千代田区外神田三丁目
ハブの働き方
当社のその他の関係会社である株式会社MIXIは、同社、連結子会社32社及び持分法適用関連会社4社でグループを構成(2026年3月末現在)し、デジタルエンターテインメント事業、スポーツ事業、ライフスタイル事業及び投資事業を…
有給休暇の取得率76.4%上場企業で上位36%
月の平均残業6.1時間上場企業で上位9%
男性の育休取得率92.9%上場企業で上位36%
平均勤続年数9.8年真ん中 13年
ハブの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2025-04-28登録）
中途で入った人（年間）0人男性0人・女性0人
採用した人に占める女性33%正社員
採用倍率（正社員）・参考4.5倍男性。女性は4倍。採用する人数が少ないほど高くなります
ハブで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +18人 5年で294人 → 312人（提出会社）
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 4.75倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
ハブの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ハブの平均年収（477.3万円・平均34.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ハブが公表した数字ではありません。
ハブの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）312人平均年齢 34.9歳
管理職に占める女性11.3%有価証券報告書
役員に占める女性2人／10人男女の賃金差 62.2%
男女比（正社員）
- 男性80%80%
- 女性20%20%
ハブの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き1人・転職組3人
社長が入社してから社長まで11年1998年入社 → 2009年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
太田 剛代表取締役社長転職組
1983 ハブ→2009 代表取締役社長→2020 代表取締役社長 兼 危機対策最高責任者→2021 代表取締役社長
井上 泉佐常務取締役店舗開発本部長転職組
1991 りきしゃまん
高見 幸夫常務取締役管理本部長転職組
1989 キャプテンクック→2014 取締役社長室長
土屋 雅嗣取締役営業本部長 兼 営業部長新卒入社
1999 入社
ハブと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ハブ 有価証券報告書（EDINET S100Y764・2026-05-28提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2025-04-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）