サービス業 ／ 証券コード 5869 ／ 本社 東京都中央区京橋一丁目
早稲田学習研究会の働き方
当社は学習塾の運営を行っており、以下の3部門(ゼミ・ハイ・ファースト個別)に分けて事業を行っております。
男性の育休取得率76.9%真ん中 81.5%
平均勤続年数7.3年真ん中 13年
管理職に占める女性1.5%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
早稲田学習研究会の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性2%正社員
早稲田学習研究会で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +67人 5年で334人 → 401人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 77.9% 上場企業で上位13%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.35倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
早稲田学習研究会の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、早稲田学習研究会の平均年収（614.3万円・平均36.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。早稲田学習研究会が公表した数字ではありません。
早稲田学習研究会の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）401人平均年齢 36.5歳
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 28.5%
早稲田学習研究会の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点群馬県太田市
本社東京都中央区本社
拠点群馬県桐生市
拠点群馬県前橋市
拠点群馬県太田市
拠点長野県北佐久郡
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、早稲田学習研究会の募集要項でご確認ください。
早稲田学習研究会の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き2人・転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで25年2000年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
吉 原 俊 夫代表取締役会長創業者
2013 ㈱早稲田ハイ(現)代表取締役就任→2013 ㈱ワセダ企画(現)代表取締役就任→2014 代表取締役会長兼社長就任→2015 ㈱ファースト個別代表取締役就任→2018 ㈱YMMを設立代表取締役社長就任(現)→2023 代表取締役会長就任(現)
佐 藤 誉代表取締役 社長新卒入社
2000 入社→2025 代表取締役社長就任(現)
山 崎 晴 也取締役転職組
1995 日本債券信用銀行→2000 日本ドレーク・ビーム・モリン→2005 三菱証券→2005 ザ・サードプラネット→2015 ショクカイ→2020 入社
木 村 貴 之取締役新卒入社
2001 入社
植 田 伸 広取締役転職組
2007 ベンチャーバンク→2012 入社
早稲田学習研究会と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社早稲田学習研究会 有価証券報告書（EDINET S100YYSK・2026-08-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）