金属製品 ／ 証券コード 5901 ／ 本社 東京都品川区東五反田二丁目
東洋製罐グループホールディングスの初任給・働き方
主な事業包装容器事業エンジニアリング・充填・物流事業鋼板関連事業機能材料関連事業不動産関連事業
初任給（月額）25.7万円
有給休暇の取得率66%真ん中 72.7%
月の平均残業22.3時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
東洋製罐グループホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）公表なし
中途採用比率13%前年度／2年前／3年前：13%/18%/13%
採用した人に占める女性29.5%正社員
東洋製罐グループホールディングスの研修・教育
グループ通信教育制度奨学金制度資格取得奨励制度／グループ通信教育制度
出典：福利厚生JP
東洋製罐グループホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +63人 5年で470人 → 533人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 56.2% 上場企業で上位49%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.17倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
長く働く人が多い 平均16.9年 平均勤続年数が上場企業で上位22%
東洋製罐グループホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、東洋製罐グループホールディングスの平均年収（757.3万円・平均42.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。東洋製罐グループホールディングスが公表した数字ではありません。
東洋製罐グループホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）533人平均年齢 42.3歳
平均勤続年数16.9年正社員 男2.4・女2.3年
管理職に占める女性9.9%有価証券報告書
役員に占める女性3人／13人男女の賃金差 88.9%
事業ごとの売上
- 包装容器事業62.5%6,023億円
- エンジニアリング・充填・物流事業18.6%1,793億円
- 鋼板関連事業9.5%915億円
- 機能材料関連事業6%578億円
- その他2.5%240億円
- 不動産関連事業0.9%83億円
男女比（正社員）
- 男性67.5%67.5%
- 女性32.5%32.5%
東洋製罐グループホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都品川区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、東洋製罐グループホールディングスの募集要項でご確認ください。
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東洋製罐グループホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き4人・転職組1人
社長が入社してから社長まで6年2019年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
大塚 一男取締役会長グループサステナビリティ委員長新卒入社
1983 入社→2006 Asia Packaging Industr→2012 Next Can Innovation Co→2016 東洋製罐株式会社取締役専務執行役員同社社長付→2016 同社代表取締役社長→2018 代表取締役社長
中村 琢司取締役社長(代表取締役)グループリスク・コンプライアンス委員長最高技術責任者およびグループ技術開発機能統轄転職組
1988 東洋鋼鈑→2025 代表取締役社長 現在に至るグループリスク・コ
副島 正和取締役専務執行役員最高財務責任者および経営戦略機能統轄兼IRおよびグループ調達戦略管掌新卒入社
1988 入社
室橋 和夫取締役常務執行役員人事・人材開発・グループサステナビリティおよびグループリスク・コンプライアンス管掌新卒入社
1986 入社
小笠原 宏喜取締役常務執行役員総務・法務・ITおよびグループ情報管理管掌新卒入社
1988 入社
東洋製罐グループホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 東洋製罐グループホールディングス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YGR9・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）