化学 ／ 証券コード 7971 ／ 本社 兵庫県伊丹市東有岡
東リの初任給・働き方
主な事業インテリア事業建材その他事業グローバル事業
初任給（月額）24.0万円
有給休暇の取得率63.3%真ん中 72.7%
月の平均残業20.3時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
東リの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）32人男性16人・女性16人
中途採用比率57.1%前年度／2年前／3年前：57.1%/53.8%/38.6%
採用した人に占める女性31.3%正社員
東リの研修・教育
資格報奨金制度・公募教育(自己啓発支援)奨学金支援制度
出典：福利厚生JP
東リで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +35人 5年で885人 → 920人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.27倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
長く働く人が多い 平均17年 平均勤続年数が上場企業で上位20%
東リの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、東リの平均年収（639.3万円・平均43歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。東リが公表した数字ではありません。
東リの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）920人平均年齢 43歳
平均勤続年数17年正社員 男16.6・女12年
管理職に占める女性11.7%有価証券報告書
役員に占める女性3人／13人男女の賃金差 72.6%
事業ごとの売上
- インテリア事業93.5%1,050億円
- 建材その他事業4.5%50億円
- グローバル事業2%23億円
男女比（正社員）
- 男性69%69%
- 女性31%31%
東リの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
伊丹本社兵庫県伊丹市本社
伊丹工場兵庫県伊丹市工場
厚木工場神奈川県厚木市工場
オフィスの拠点東京都港区オフィス
関東物流センター千葉県船橋市物流
-中央物流センター滋賀県蒲生郡日野町物流
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、東リの募集要項でご確認ください。
東リの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役7人生え抜き7人
社長が入社してから社長まで0年2012年入社 → 2012年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
永嶋 元博取締役社長代表取締役生え抜き
2012 入社
天野 宏文取締役専務執行役員事業本部長生え抜き
2021 入社
橋本 昌幸取締役常務執行役員グローバル戦略推進担当気候変動対応プロジェクトマネージャー生え抜き
2023 入社
加藤 晃朗取締役執行役員経営企画部長生え抜き
2025 入社
竹川 政克取締役執行役員技術開発部長生え抜き
2025 入社
関根 近子取締役生え抜き
2021 入社
東リと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 東リ株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YB1Q・2026-06-12提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）