パルプ・紙 ／ 証券コード 3708 ／ 本社 静岡県島田市向島町
特種東海製紙の働き方
主な事業産業素材事業特殊素材事業生活商品事業環境関連事業
有給休暇の取得率76.5%上場企業で上位35%
月の平均残業13時間上場企業で上位42%
男性の育休取得率35.3%真ん中 81.5%
平均勤続年数19年上場企業で上位9%
特種東海製紙の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性19.5%正社員
採用倍率（正社員）・参考13.5倍男性。女性は10倍。採用する人数が少ないほど高くなります
特種東海製紙で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 58.9% 上場企業で上位44%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.18倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
特種東海製紙の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、特種東海製紙の平均年収（715.6万円・平均42歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。特種東海製紙が公表した数字ではありません。
特種東海製紙の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）429人平均年齢 42歳
管理職に占める女性5.2%有価証券報告書
役員に占める女性2人／10人男女の賃金差 75.7%
事業ごとの売上
- 産業素材事業43.9%419億円
- 特殊素材事業20.7%198億円
- 生活商品事業19.7%188億円
- 環境関連事業15.7%150億円
男女比（正社員）
- 男性87.3%87.3%
- 女性12.7%12.7%
部門ごとの人数（提出会社）
- 報告セグメント計46.8%378人
- 特殊素材事業45.8%370人
- 全社共通6.3%51人
- 環境関連事業0.9%7人
- 産業素材事業0.1%1人
特種東海製紙の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社の拠点東京都千代田区本社・営業・オフィス
拠点静岡県島田市
オフィスの拠点静岡県島田市オフィス
-三島工場静岡県駿東郡長泉町工場
本社の拠点東京都千代田区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、特種東海製紙の募集要項でご確認ください。
特種東海製紙の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人転職組5人
海外・グループ会社のトップ経験5人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
松田 裕司代表取締役会長転職組
1985 特種製紙→2026 が吸収合併）代表取締役社長→2016 同 代表取締役社長社長執行役員→2025 同 代表取締役会長（現職）
木村 隆志代表取締役社長社長執行役員転職組
2002 特種製紙→2025 同 常務執行役員社長付→2025 同 代表取締役社長社長執行役員（現職）
佐野 倫明取締役副社長副社長執行役員事業推進センター長転職組
2004 特種製紙→2014 同 執行役員社長室経営企画本部長→2016 同 取締役執行役員経営企画管理室南アルプス事→2017 同 取締役執行役員産業素材カンパニーCEO兼→2019 同 取締役執行役員産業素材カンパニーCEO→2026 同 取締役副社長副社長執行役員事業推進センタ
福井 里司取締役上席執行役員環境関連事業本部長自然環境活用本部長転職組
1990 特種製紙→2020 同 執行役員資源再活用本部長 ㈱レックス代表→2023 同 執行役員環境関連事業本部長兼資源再活用本→2024 ㈱貴藤ホールディングス代表取締役社長
渡邊 克宏取締役転職組
1983 キヤノン→1999 東海パルプ→2013 同 マネージングディレクター社長室経営企画部→2016 同 取締役執行役員産業素材カンパニーCEO→2018 同 取締役執行役員生活商品カンパニーCEO㈱→2024 同 取締役副社長副社長執行役員コーポレートセ
特種東海製紙と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 特種東海製紙株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YHWR・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）