証券、商品先物取引業 ／ 証券コード 8616 ／ 本社 東京都中央区日本橋二丁目
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの働き方
当社グループは、当社、連結子会社20社及び持分法適用関連会社14社で構成されております。
有給休暇の取得率55.9%真ん中 72.7%
月の平均残業13.1時間上場企業で上位43%
男性の育休取得率80%真ん中 81.5%
平均勤続年数11.9年真ん中 13年
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）53人男性38人・女性15人
採用した人に占める女性30.1%正社員
採用倍率（正社員）・参考5倍男性。女性は3.9倍。採用する人数が少ないほど高くなります
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの研修・教育
MBA取得制度（国内・海外派遣）キャリア・プラスアップ制度（ポジションチャレンジ・カフェテリ
出典：福利厚生JP
東海東京フィナンシャル・ホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +10人 5年で145人 → 155人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.21倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）790.1万円平均年齢 38.9歳 ／ 生涯年収の試算 約3.6億円 福利厚生JP目立つ制度：別居手当・単身赴任帰省手当30000円ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの平均年収（790.1万円・平均38.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。東海東京フィナンシャル・ホールディングスが公表した数字ではありません。
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）155人平均年齢 38.9歳
管理職に占める女性23.4%有価証券報告書
役員に占める女性2人／9人男女の賃金差 70.3%
男女比（正社員）
- 男性61.1%61.1%
- 女性38.9%38.9%
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本店東京都中央区本社・店舗
拠点東京都港区
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、東海東京フィナンシャル・ホールディングスの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組3人
社長が入社してから社長まで4年2020年入社 → 2024年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
石 田 建 昭代表取締役会長転職組
2003 同社社長→2004 代表取締役副社長→2005 代表取締役社長→2006 代表取締役社長 最高経営責任者(ＣＥＯ)→2009 東海東京証券株式会社代表取締役会長最高経営責→2021 代表取締役会長
春 日 井 博代表取締役社長転職組
1987 東海銀行→2024 副社長戦略推進グループ担任兼 デジタル部門→2025 副社長戦略推進グループ担任→2025 代表取締役社長東海東京証券株式会社 取締役
北 川 尚 子取締役転職組
1990 丸万証券→2017 髙木証券株式会社副社長執行役員企画担当→2017 同社代表取締役副社長企画管理本部長→2022 同社副社長グローバル・マーケットカンパニー長→2023 同社代表取締役社長
東海東京フィナンシャル・ホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YGI5・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）