建設業 ／ 証券コード 1419 ／ 本社 東京都港区高輪
タマホームの働き方
主な事業住宅事業不動産事業金融事業エネルギー事業
有給休暇の取得率64.1%真ん中 72.7%
月の平均残業25.9時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率38.3%真ん中 81.5%
平均勤続年数8.5年真ん中 13年
獲得した称号 1
タマホームで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
タマホームの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、タマホームの平均年収（717.3万円・平均41.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。タマホームが公表した数字ではありません。
タマホームの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）3,126人平均年齢 41.3歳
管理職に占める女性2.3%有価証券報告書
事業ごとの売上
- 住宅事業68.7%1,359億円
- 不動産事業27.8%549億円
- その他2.6%51億円
- 金融事業0.5%10億円
- エネルギー事業0.4%8億円
男女比（正社員）
- 男性74.7%74.7%
- 女性25.3%25.3%
部門ごとの人数（提出会社）
- 住宅事業92.4%2,887人
- 全社共通5%156人
- 金融事業1.6%51人
- 不動産事業1%30人
- エネルギー事業-その他事業0.1%2人
タマホームの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
金額本社東京都港区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、タマホームの募集要項でご確認ください。
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タマホームの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役8人生え抜き4人・転職組4人
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
玉木 伸弥代表取締役社長新卒入社
2014 取締役副社長関連事業本部長経営改革委員会担当→2014 代表取締役副社長兼COO経営改革委員会担当→2014 代表取締役副社長兼COO営業本部長経営改革委→2015 代表取締役副社長兼COO営業本部長→2018 代表取締役社長営業本部長→2019 代表取締役社長
加賀山 健次専務取締役事業統括転職組
1996 日本バードヒルアメニティー→1996 アクト→1999 ヤマグチ→2003 テクノ→2008 入社
山元 啓介常務取締役工務本部長兼工務資材部長転職組
1988 大和ハウス工業→1990 鉄構建設→2003 入社
平野 誠取締役 営業本部長転職組
1992 大三丸八眞綿→1998 アクティブ→2005 入社
米田 彰宏取締役 管理本部長 兼総務部長新卒入社
2005 入社
西堀 祐介取締役 戦略本部長 兼経理部長新卒入社
2006 入社
タマホームと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- タマホーム株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YYFR・2026-08-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）