サービス業 ／ 証券コード 6196 ／ 本社 東京都千代田区大手町一丁目
ストライクの働き方
当社は公認会計士及び税理士が経営主体となり、創業よりM&A(企業合併、企業買収、企業間の資本提携等)の仲介を主たる事業としております。
男性の育休取得率12.1%真ん中 81.5%
平均勤続年数2.5年真ん中 13年
管理職に占める女性9%上場企業で上位49%
ストライクで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +261人 5年で191人 → 452人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 86.7% 上場企業で上位3%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.25倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
ストライクの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ストライクの平均年収（1,521.0万円・平均33.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ストライクが公表した数字ではありません。
ストライクの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）452人平均年齢 33.2歳
役員に占める女性2人／9人男女の賃金差 34.7%
ストライクの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都千代田区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ストライクの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
ストライクの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人転職組3人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年1997年入社 → 1997年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
荒井 邦彦代表取締役社長創業者
1993 太田昭和監査法人→1997 設立、代表取締役社長就任→2023 日本企業投資基盤㈱代表取締役→2025 ㈱ストライク分割準備会社代表取締役
鈴木 伸雄取締役副社長転職組
1972 協和銀行→1989 協和フィナンシャルフューチャーズ(シンガポー→2003 入社→2009 取締役副社長就任→2015 取締役副社長兼執行役員企業情報部統括部長→2017 取締役副社長
金田 和也常務取締役執行役員コンサルティング本部担当転職組
2006 あずさ監査法人→2009 入社
中村 康一取締役執行役員管理部担当転職組
1999 太田昭和監査法人
ストライク出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
ストライクで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。
鏡弘樹2016年にストライクへ入社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス 取締役
上楽裕三2017年にストライクへ入社太洋物産 取 締 役(監査等委員)
ストライクと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ストライク 有価証券報告書（EDINET S100XAN1・2025-12-17提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）