情報・通信業 ／ 証券コード 4019 ／ 本社 愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目
スタメンの働き方
当社グループのサービスについて1従業員エンゲージメント事業「TUNAG(ツナグ)」エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」は企業のエンゲージメント向上を通じて、企業活動を支援するSaaS(SoftwareasaSe…
有給休暇の取得率69.1%真ん中 72.7%
月の平均残業16.7時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率71.4%真ん中 81.5%
平均勤続年数1.8年真ん中 13年
獲得した称号 1
スタメンの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-05-28登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性29.2%正社員
スタメンで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +95人 5年で69人 → 164人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 60.5% 上場企業で上位41%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
スタメンの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、スタメンの平均年収（663.4万円・平均32.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。スタメンが公表した数字ではありません。
スタメンの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）164人平均年齢 32.1歳
管理職に占める女性7.7%有価証券報告書
役員に占める女性2人／5人男女の賃金差 70.4%
男女比（正社員）
- 男性68.9%68.9%
- 女性31.1%31.1%
スタメンの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区オフィス
東京オフィス東京都千代田区オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、スタメンの募集要項でご確認ください。
スタメンの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人転職組2人
社長が入社してから社長まで2年2020年入社 → 2022年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
大西 泰平代表取締役社長執行役員CEO転職組
2008 大広→2012 ユニクロ→2014 Sekai Lab Pte.Ltd.→2022 取締役副社長執行役員COO→2023 代表取締役社長執行役員CEO→2024 株式会社Hypernova 代表取締役
中谷 奈緒美取締役執行役員CAO転職組
2010 エイチ・アイ・エス→2018 入社
スタメンと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社スタメン 有価証券報告書（EDINET S100XTWU・2026-03-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）