小売業 ／ 証券コード 3223 ／ 本社 東京都港区芝四丁目
エスエルディーの働き方
当社は、「ToEntertainPeople~より多くの人々を楽しませるために~」という企業理念のもと、「音楽」、「アート」、「食」等をはじめとする様々なカルチャーコンテンツ(以下「カルチャーコンテンツ」という。
月の平均残業23.8時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率25%真ん中 81.5%
平均勤続年数5.2年真ん中 13年
管理職に占める女性33.9%上場企業で上位6%
エスエルディーの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）37人男性20人・女性17人
採用した人に占める女性45.9%正社員
採用倍率（正社員）・参考5倍男性。女性は5.8倍。採用する人数が少ないほど高くなります
エスエルディーで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.50倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
エスエルディーの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、エスエルディーの平均年収（421.7万円・平均32.4歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。エスエルディーが公表した数字ではありません。
エスエルディーの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）137人平均年齢 32.4歳
男女比（正社員）
- 女性52%52%
- 男性48%48%
エスエルディーの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点東京都新宿区
拠点東京都渋谷区宇田川町
拠点東京都渋谷区宇田川町
拠点東京都武蔵野市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、エスエルディーの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
エスエルディーの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役1人転職組1人
社長が入社してから社長まで0年2020年入社 → 2020年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
有村 譲代表取締役社長転職組
2006 フードスコープ→2013 にダイヤモンドダイニングに吸収合併→2020 代表取締役社長
エスエルディー出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
エスエルディーで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
冨來美穂子(戸籍上の氏名:髙橋美穂子)2013年にエスエルディーへ入社ハンモック 取締役CFO兼管理本部長
エスエルディーと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社エスエルディー 有価証券報告書（EDINET S100Y6RF・2026-05-28提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）