小売業 ／ 証券コード 7118 ／ 本社 北海道札幌市西区二十四軒二条三丁目
伸和ホールディングスの働き方
主な事業飲食事業物販事業卸売事業
月の平均残業25時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率66.7%真ん中 81.5%
平均勤続年数5.8年真ん中 13年
獲得した称号 1
伸和ホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +48人 5年で89人 → 137人（提出会社）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
伸和ホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、伸和ホールディングスの平均年収（445.2万円・平均40.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。伸和ホールディングスが公表した数字ではありません。
伸和ホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）137人平均年齢 40.9歳
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 75%
事業ごとの売上
- 飲食事業62.7%42億円
- 物販事業35.8%24億円
- 卸売事業1.5%1億円
部門ごとの人数（提出会社）
- 飲食事業37.2%51人
- 全社共通23.4%32人
- その他19.7%27人
- 物販事業19%26人
- 卸売事業0.7%1人
伸和ホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き1人・転職組5人
社長が入社してから社長まで0年2006年入社 → 2006年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
佐々木 稔之代表取締役社長転職組
2004 有限会社伸和代表取締役就任→2004 有限会社ベストフーズ（に合併）代表取締役就任→2006 株式会社伸和（現）代表取締役社長就任→2008 株式会社エイチビーフーズ代表取締役就任→2014 株式会社エスティコーポレーション設立 代表取→2017 株式会社ＳＴＴ設立 代表取締役就任
佐々木 智範取締役副社長転職組
1997 セントラルフーズ→1999 プライムジャパン→2014 株式会社エストラスト設立 代表取締役就任→2017 取締役副社長就任→2017 株式会社エイチビーフーズ代表取締役就任
中山 洋輔取締役営業本部長転職組
2000 アドウイング→2005 エムエス工業→2007 入社
唐川 光広取締役商事部長転職組
1984 三栄工業→2007 シーアイフーズシステムズ→2007 伊藤忠食品
大野 誠取締役管理本部長転職組
2008 ワールドインテック→2010 入社
北本 哲也取締役営業部長新卒入社
2010 入社
伸和ホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社伸和ホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100YK6C・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）