電気機器 ／ 証券コード 6675 ／ 本社 東京都港区三田一丁目
サクサの働き方
当社は、2025年10月1日付で当社を吸収合併存続会社、当社の連結子会社であったサクサシステムエンジニアリング株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行いました。
有給休暇の取得率79%上場企業で上位27%
月の平均残業21.4時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率80%真ん中 81.5%
平均勤続年数15.2年上場企業で上位35%
獲得した称号 1
サクサの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）23人男性17人・女性6人
採用した人に占める女性30%正社員
サクサで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +648人 5年で37人 → 685人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 61.2% 上場企業で上位40%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.43倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
サクサの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、サクサの平均年収（774.8万円・平均43.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。サクサが公表した数字ではありません。
サクサの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）685人平均年齢 43.2歳
管理職に占める女性2.7%有価証券報告書
役員に占める女性2人／11人男女の賃金差 70.2%
男女比（正社員）
- 男性85%85%
- 女性15%15%
サクサの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区研究・工場・本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、サクサの募集要項でご確認ください。
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サクサの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組3人
社長が入社してから社長まで0年2023年入社 → 2023年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
齋 藤 政 利代表取締役社長社長執行役員転職組
1986 沖電気工業→2020 株式会社沖データ副社長執行役員→2023 代表取締役社長株式会社システム・ケイ取締役（→2024 代表取締役社長社長執行役員CEO→2026 代表取締役社長社長執行役員
猪 俣 貴 志取締役副社長執行役員転職組
1988 日本電信電話→2017 同社人事部担当部長株式会社NTTフィールドテ→2022 同社常務取締役常務執行役員設備本部長兼設備本→2024 取締役副社長執行役員COO兼CDO→2026 取締役副社長執行役員
長 谷 川 正 治取締役常務執行役員転職組
1991 田村電機製作所
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出典
- サクサ株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YJLC・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）