電気機器 ／ 証券コード 6859 ／ 本社 大阪市北区天神橋
エスペックの初任給・働き方
主な事業装置事業サービス事業
初任給（月額）28.9万円全職種・大卒
有給休暇の取得率83.8%上場企業で上位14%
月の平均残業20.7時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率46.7%真ん中 81.5%
エスペックの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）27人男性19人・女性8人
採用した人に占める女性26.7%正社員
採用倍率（正社員）・参考2.9倍男性。女性は4.5倍。採用する人数が少ないほど高くなります
エスペックで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +75人 5年で770人 → 845人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 74% 上場企業で上位19%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.67倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
エスペックの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）792.8万円平均年齢 40歳 ／ 生涯年収の試算 約3.3億円 福利厚生JP目立つ制度：東京・横浜地域手当（月8,000円）8000円ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、エスペックの平均年収（792.8万円・平均40歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。エスペックが公表した数字ではありません。
エスペックの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）845人平均年齢 40歳
平均勤続年数14年正社員 男17.3・女11.6年
管理職に占める女性8.2%有価証券報告書
役員に占める女性2人／10人男女の賃金差 70.9%
事業ごとの売上
- 装置事業84.7%594億円
- サービス事業11.4%80億円
- その他事業3.9%27億円
男女比（正社員）
- 男性78.6%78.6%
- 女性21.4%21.4%
エスペックの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
]福知山工場京都府福知山市工場
拠点愛知県常滑市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、エスペックの募集要項でご確認ください。
エスペックの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き5人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
荒田 知代表取締役社長新卒入社
1991 入社→2022 代表取締役 執行役員社長→2026 代表取締役社長（現在）
末久 和広常務取締役新卒入社
1987 入社→2020 エスペックテストシステム株式会社（現・エスペ→2021 エスペックサーマルテックシステム株式会社 代→2023 コスモピアハイテック株式会社代表取締役社長（
西谷 淳子取締役 執行役員サステナビリティ推進本部長新卒入社
1982 入社
小田 秀征取締役 執行役員コーポレート統括本部長輸出管理本部長新卒入社
1998 入社
吉野 俊彦取締役 執行役員営業本部長グループ事業戦略本部長新卒入社
1998 入社→2025 執行役員（現在）営業本部長（現在）ESPEC
エスペックと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- エスペック株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YG4Z・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）