小売業 / 証券コード 7453 / 本社 東京都文京区後楽二丁目

良品計画の働き方

主な事業国内事業東アジア事業東南アジア・オセアニア事業欧米事業
男性の育休取得率64%真ん中 81.5%
平均勤続年数7.46年真ん中 13年
管理職に占める女性33.2%上場企業で上位7%
休み?残業少?育休女性活躍S定着出身者A年収B

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

良品計画の採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-01-29登録)

中途で入った人(年間)213人男性108人・女性105人
採用した人に占める女性60.3%正社員

良品計画で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +1,696人 5年で2,343人 → 4,039人(提出会社)
自己資本比率(倒れにくさの目安) 59% 上場企業で上位44%(真ん中は55.7%)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)
売上が伸びています 1.73倍 5年前と比べて(2021年→2025年)

良品計画の平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、良品計画の平均年収(670.3万円・平均36.87歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。良品計画が公表した数字ではありません。

良品計画の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)4,039人平均年齢 36.87歳
役員に占める女性4人/12人男女の賃金差 64.4%

事業ごとの売上

売上 事業別
  • 国内事業59.9%4,701億円
  • 東アジア事業28.3%2,222億円
  • 東南アジア・オセアニア事業6.4%501億円
  • 欧米事業5.4%421億円

男女比(正社員)

女性57.6%
  • 女性57.6%57.6%
  • 男性42.4%42.4%

部門ごとの人数(提出会社)

12,839人 部門別
  • ]合計31.5%4,039人
  • 国内事業21.3%2,736人
  • ニア事業-[-]欧米事業-[-]報告セグメント計21.3%2,736人
  • 組合員数は15.8%2,025人
  • ]全社共通10.1%1,303人

良品計画の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

拠点北海道地区
拠点山形県酒田市
拠点東京都中央区
拠点長野県長野市
拠点富山県砺波市
拠点愛知県春日井市
拠点奈良県橿原市
拠点大分県日田市
〕良品計画神戸センター兵庫県神戸市中央区物流
-〔-〕良品計画鳩山センター埼玉県比企郡鳩山町物流
オフィスの拠点東京都文京区オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、良品計画の募集要項でご確認ください。

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良品計画の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役3人生え抜き1人・転職組2人
社長が入社してから社長まで26年1996年入社 → 2022年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
堂前 宣夫取締役会長転職組
1993 マッキンゼー・アンド・カンパニー→1998 ファーストリテイリング→2021 代表取締役社長株式会社MUJI HOUSE代
清水 智代表取締役社長新卒入社
1996 入社→2022 取締役副社長(兼)中国大陸事業、台湾事業、香→2023 取締役副社長(兼)中国大陸事業、台湾事業、香→2024 代表取締役社長株式会社MUJI HOUSE取
高橋 広隆取締役転職組
1996 セブン-イレブン・ジャパン→2022 入社

良品計画出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から

良品計画で働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま3人が役員をしています。

山本祐樹1995年に良品計画へ入社キュービーネットホールディングス 取締役海外事業本部長
横田真清1997年に良品計画へ入社gooddaysホールディングス 取締役 兼グループ企画部長
森下公江2021年に良品計画へ入社円谷フィールズホールディングス 取締役 (社外)

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出典