小売業 ／ 証券コード 7532 ／ 本社 東京都渋谷区道玄坂二丁目
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの働き方
主な事業国内事業北米事業アジア事業
男性の育休取得率80%真ん中 81.5%
平均勤続年数16年上場企業で上位27%
管理職に占める女性36.4%上場企業で上位5%
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +1,361人 5年で2,343人 → 3,704人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.34倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収（690.4万円・平均42.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスが公表した数字ではありません。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）3,704人平均年齢 42.5歳
役員に占める女性2人／15人男女の賃金差 52.5%
事業ごとの売上
- 国内事業84.6%20,682億円
- 北米事業11.4%2,779億円
- アジア事業4.1%991億円
男女比（正社員）
- 男性57.4%57.4%
- 女性42.6%42.6%
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点愛知県稲沢市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：愛知
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役8人生え抜き6人・転職組1人・創業者1人
社長が入社してから社長まで7年2000年入社 → 2007年社長
海外・グループ会社のトップ経験5人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
森屋 秀樹代表取締役社長CEO新卒入社
2000 入社→2007 営業本部千葉支社長→2024 代表取締役兼専務執行役員CSO 経営戦略本→2025 代表取締役社長CEO
鈴木 康介代表取締役COO新卒入社
2019 ユニー株式会社 取締役UDリテール株式会社 →2020 UDリテール株式会社代表取締役副社長→2022 株式会社ドン・キホーテ代表取締役副社長→2023 UDリテール株式会社代表取締役社長→2024 代表取締役兼専務執行役員 源流推進本部長兼→2025 代表取締役COO株式会社ドン・キホーテ代表
榊原 健取締役 兼 専務執行役員GMS事業責任者 兼国内事業共同CMO新卒入社
1997 入社→2019 取締役兼常務執行役員共同COO株式会社ドン→2023 ユニー株式会社 取締役副社長→2023 常務執行役員 GMS事業統括責任者兼国内事
石井 祐司取締役 兼 常務執行役員CAO主計・経理・総務管掌生え抜き
2008 入社→2018 同社 代表取締役→2019 同社 代表取締役社長→2024 株式会社ドン・キホーテ監査役株式会社長崎屋
中島 智取締役 兼 上席執行役員CFO代行経営戦略本部長新卒入社
2007 入社
二宮 仁美取締役 兼 執行役員コーポレートコミュニケーション管掌デザイン責任者 兼ダイバーシティ・マネジメント委員会委員長新卒入社
2005 入社
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100Z42G・2026-09-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）