サービス業 ／ 証券コード 6082 ／ 本社 東京都港区三田三丁目
ライドオンエクスプレスホールディングスの働き方
当社グループは、当社、連結子会社4社、及び非連結子会社6社で構成されております。
男性の育休取得率0%真ん中 81.5%
平均勤続年数11.3年真ん中 13年
管理職に占める女性12.5%上場企業で上位36%
獲得した称号 1
ライドオンエクスプレスホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-06-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
中途採用比率100.0%前年度／2年前／3年前：100.0%/100.0%/100.0%
ライドオンエクスプレスホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +0人 5年で30人 → 30人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 58.1% 上場企業で上位46%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
ライドオンエクスプレスホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ライドオンエクスプレスホールディングスの平均年収（676.2万円・平均42.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ライドオンエクスプレスホールディングスが公表した数字ではありません。
ライドオンエクスプレスホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）30人平均年齢 42.2歳
役員に占める女性1人／8人男女の賃金差 64.3%
男女比（正社員）
- 男性72.7%72.7%
- 女性27.3%27.3%
ライドオンエクスプレスホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ライドオンエクスプレスホールディングスの募集要項でご確認ください。
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ライドオンエクスプレスホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人転職組3人・創業者2人
社長が入社してから社長まで0年2001年入社 → 2001年社長
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
江見 朗代表取締役社長創業者
1984 レストラン玄海→1995 ㈱サブマリン設立 代表取締役社長→2001 設立 代表取締役社長→2017 ㈱ライドオンエクスプレス 代表取締役社長→2017 ㈱ライドオンデマンド 代表取締役社長→2022 ㈱ライドオンシーズ 代表取締役社長
松島 和之取締役副社長創業者
1986 ヤマコグループ→1995 ㈱サブマリン設立 取締役副社長→2010 取締役副社長→2017 ㈱ライドオンエクスプレス 取締役副社長→2017 ㈱ライドオンデマンド 取締役副社長→2022 ㈱ライドオンエクスプレス 取締役副社長
渡邊 一正取締役副社長転職組
2006 同社 代表取締役社長→2015 ㈱エースタート設立 代表取締役→2016 取締役副社長→2017 ㈱ライドオンエクスプレス 取締役副社長→2017 ㈱ライドオンデマンド 取締役副社長→2022 ㈱ライドオンエクスプレス 取締役副社長
冨板 克行常務取締役転職組
1988 木曽路→1995 サブマリン→2001 入社
赤木 豊常務取締役転職組
1999 日本エル・シー・エー→1999 イデアリンク→2007 同社 代表取締役→2008 同社 取締役副社長
ライドオンエクスプレスホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100YHAZ・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）