情報・通信業 ／ 証券コード 242A ／ 本社 福岡県福岡市博多区綱場町
リプライオリティの働き方
主な事業通販支援事業通信販売事業
男性の育休取得率0%真ん中 81.5%
平均勤続年数4.2年真ん中 13年
管理職に占める女性12.5%上場企業で上位36%
獲得した称号 1
リプライオリティで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +13人 5年で56人 → 69人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 73.6% 上場企業で上位20%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
リプライオリティの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、リプライオリティの平均年収（461.1万円・平均38.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。リプライオリティが公表した数字ではありません。
リプライオリティの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）69人平均年齢 38.1歳
役員に占める女性1人／7人
事業ごとの売上
- 通販支援事業73.1%19億円
- 通信販売事業26.9%7億円
男女比（正社員）
- 男性52.9%52.9%
- 女性47.1%47.1%
部門ごとの人数（提出会社）
- 通販支援事業79.7%55人
- 通信販売事業10.1%7人
- 全社共通10.1%7人
リプライオリティの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
東京支社東京都千代田区営業
筑紫野支社福岡県筑紫野市物流・営業
久留米支社福岡県久留米市物流・営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、リプライオリティの募集要項でご確認ください。
リプライオリティの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人生え抜き1人・転職組1人・創業者1人
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
中山 伸之代表取締役 社長創業者
1997 オックスプランニングセンター→2000 代表取締役就任→2004 ㈱Libertyhill 代表取締役就任→2006 アンドクルー㈱ 取締役社長就任
遠藤 翼専務取締役営業本部長新卒入社
2003 入社
井手 雅雄取締役管理部長転職組
1989 井村会計事務所→2006 エスアイホールディングス
リプライオリティと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社リプライオリティ 有価証券報告書（EDINET S100XDDC・2025-12-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-04-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）