サービス業 / 証券コード 7047 / 本社 東京都新宿区北新宿二丁目

ポートの働き方

当社グループは、「社会的負債を、次世代の可能性に。

男性の育休取得率116.6%上場企業で上位3%
平均勤続年数3.1年真ん中 13年
管理職に占める女性28.7%上場企業で上位10%
休み?残業少?育休S女性活躍S定着出身者?年収

S=上場企業の上位10%・A=上位30%・B=上位60%・?=公表なし

ポートの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-06-25登録)

中途で入った人(年間)97人男性47人・女性50人
採用した人に占める女性48.8%正社員

ポートで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

社員が増えています +495人 5年で259人 → 754人(提出会社)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)
売上が伸びています 4.16倍 5年前と比べて(2022年→2026年)

ポートの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、ポートの平均年収(483.7万円・平均28.9歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ポートが公表した数字ではありません。

ポートの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

従業員(提出会社)754人平均年齢 28.9歳
役員に占める女性2人/5人男女の賃金差 79.9%

男女比(正社員)

女性46.9%
  • 男性53.1%53.1%
  • 女性46.9%46.9%

ポートの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

本社及び地方オフィス東京都新宿区本社・営業・オフィス
拠点群馬県伊勢崎市
拠点群馬県太田市
拠点群馬県伊勢崎市

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ポートの募集要項でご確認ください。

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ポートの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

社内の取締役2人転職組1人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2011年入社 → 2011年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
春日 博文代表取締役社長創業者
2011 株式会社ソーシャルリクルーティング(現 ) →2020 株式会社ドアーズ代表取締役 就任就活会議株式
丸山 侑佑取締役副社長転職組
2009 トライアンフ→2012 KLab→2013 入社→2013 株式会社ソーシャルリクルーティング(現 )取

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出典