オプロの平均年収は？

678.2万円です（有価証券報告書・提出会社）。

オプロの社長の経歴は？

里見一典さんは創業者です。

情報・通信業／証券コード 228A ／本社東京都中央区京橋二丁目

里見 一典さんは創業者です。

当社は「業務をつなげる力」で足かせからお客様を解放しDXの可能性を広げるため、ビジネス文書の電子化とデータ連携に取り組んできました。

男性の育休取得率100%上場企業で上位7%

平均勤続年数5.1年真ん中 13年

管理職に占める女性9.5%上場企業で上位47%

S＝上場企業の上位10%・A＝上位30%・B＝上位60%・？＝公表なし

獲得した称号 2

社員が増えています +65人 5年で54人 → 119人（提出会社）

黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）

売上が伸びています 3.39倍 5年前と比べて（2021年→2025年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、オプロの平均年収（678.2万円・平均32.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。オプロが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）119人平均年齢 32.9歳

役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 70.8%

本社東京都中央区本社・オフィス

大阪オフィス大阪府大阪市北区オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、オプロの募集要項でご確認ください。

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社内の取締役3人転職組2人・創業者1人

社長が入社してから社長まで0年1997年入社 → 1997年社長

海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

里見一典代表取締役社長創業者

1984 日本ディジタルイクイップメント→1997 株式会社エスピーオー（現）設立代表取締役社

安川貴英取締役管理部長転職組

1993 興和開発→1997 日本オラクル→2000 三旺コーポレーション→2004 サンブリッジ→2010 シー・エス・イー→2013 入社

吉田順一取締役マーケティング本部長転職組

1998 パソナ→2003 NTTヨーロッパLtd.→2004 トロシステムズ株式会社代表取締役社長→2016 Phone Appli→2019 入社