情報・通信業 ／ 証券コード 3936 ／ 本社 東京都港区新橋六丁目
グローバルウェイの働き方
主な事業シェアリング事業デジタル・ソリューション事業キャリアイノベーション事業
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数4.4年真ん中 13年
管理職に占める女性16.7%上場企業で上位25%
グローバルウェイで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +33人 5年で87人 → 120人（提出会社）
売上が伸びています 2.21倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
グローバルウェイの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、グローバルウェイの平均年収（649.8万円・平均38.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。グローバルウェイが公表した数字ではありません。
グローバルウェイの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）120人平均年齢 38.9歳
役員に占める女性0人／8人男女の賃金差 61.9%
事業ごとの売上
- シェアリング事業47.5%19億円
- デジタル・ソリューション事業40%16億円
- キャリアイノベーション事業12.5%5億円
部門ごとの人数（提出会社）
- 報告セグメント計48.5%113人
- デジタル・ソリューション事業33.5%78人
- キャリアイノベーション事業15%35人
- 全社共通3%7人
グローバルウェイの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区研究・本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、グローバルウェイの募集要項でご確認ください。
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グローバルウェイの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人転職組3人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2004年入社 → 2004年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
各務 正人代表取締役会長兼社長CEO創業者
1999 ドイツ証券→2001 ウェブメソッド→2004 ユニーク・エクスペリエンス㈱（現）設立 代表→2018 TimeTicket GmbH CEO就任→2019 ㈱タイムチケット代表取締役社長就任→2025 代表取締役会長兼社長就任(現任）
梁 行秀取締役CTOビジネスアプリケーション事業長転職組
2003 NTTソフトウェア→2015 入社→2019 デロイトトーマツコンサルティング
中村 紘彦取締役CSO メディアプロデュース 事業長セールス&マーケティング 本部長転職組
2006 エン・ジャパン→2020 アイドマ・ホールディングス→2022 入社
伊藤 享弘取締役CFO兼CISOコーポレートサービス部長転職組
1997 プライスウォーターハウスコンサルティング→2002 トランス・コスモス→2004 中央青山監査法人→2006 デリバリーコンサルティング→2024 入社
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出典
- 株式会社グローバルウェイ 有価証券報告書（EDINET S100YIGW・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）