金属製品 ／ 証券コード 5957 ／ 本社 京都府綾部市井倉町梅ヶ畑
日東精工の働き方
主な事業ファスナー制御産機メディカル
有給休暇の取得率67%真ん中 72.7%
月の平均残業7.4時間上場企業で上位14%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数19.8年上場企業で上位6%
日東精工の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-05-28登録）
中途で入った人（年間）1人男性0人・女性1人
採用した人に占める女性21.4%正社員
採用倍率（その他）・参考3.1倍男性。女性は2倍。採用する人数が少ないほど高くなります
日東精工で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 63% 上場企業で上位37%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.24倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
日東精工の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、日東精工の平均年収（577.4万円・平均42.3歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。日東精工が公表した数字ではありません。
日東精工の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）519人平均年齢 42.3歳
管理職に占める女性6.5%有価証券報告書
役員に占める女性1人／12人男女の賃金差 76%
事業ごとの売上
- ファスナー73.9%371億円
- 制御13.3%67億円
- 産機12.5%63億円
- メディカル0.2%1億円
男女比（正社員）
- 男性83%83%
- 女性17%17%
部門ごとの人数（提出会社）
- ファスナー39.9%207人
- 産機27%140人
- 全社共通18.5%96人
- 制御12.9%67人
- メディカル1.7%9人
日東精工の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社工場京都府綾部市工場・本社
八田工場京都府綾部市工場
城山工場京都府綾部市工場
本社京都府綾部市本社
営業の拠点大阪府東大阪市営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、日東精工の募集要項でご確認ください。
日東精工の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き6人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
材 木 正 己代表取締役会長CEO(最高経営責任者)新卒入社
1971 入社→2006 和光株式会社代表取締役社長→2011 代表取締役常務→2013 代表取締役社長→2022 社長執行役員→2023 代表取締役会長
荒 賀 誠代表取締役社長COO(最高執行責任者)新卒入社
1991 入社→2021 代表取締役常務→2022 代表取締役→2022 専務執行役員 経営管理部門（経営企画室・人事→2023 代表取締役社長
松 本 真 一取締役常務執行役員経営管理本部本部長国内事業本部本部長新卒入社
1987 入社
浅 井 基 樹取締役常務執行役員ファスナー事業本部本部長新卒入社
1985 入社
小 雲 康 弘取締役執行役員産機事業本部本部長新卒入社
1989 入社→2023 執行役員 海外事業本部本部長兼グローバル戦略→2026 執行役員 産機事業本部本部長 海外事業本部本
塩 見 満取締役新卒入社
1989 入社
日東精工出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
日東精工で働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
大田直樹1979年に日東精工へ入社日工 監査役(非常勤)
日東精工と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 日東精工株式会社 有価証券報告書（EDINET S100XVV3・2026-03-31提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）