電気機器 ／ 証券コード 3105 ／ 本社 東京都中央区日本橋人形町二丁目
日清紡ホールディングスの働き方
主な事業無線・通信マイクロデバイスブレーキ精密機器繊維不動産
有給休暇の取得率76.1%上場企業で上位36%
月の平均残業9.3時間上場企業で上位23%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数17.7年上場企業で上位16%
日清紡ホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性25%正社員
日清紡ホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、日清紡ホールディングスの平均年収（758.8万円・平均43.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。日清紡ホールディングスが公表した数字ではありません。
日清紡ホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）175人平均年齢 43.2歳
管理職に占める女性11.8%有価証券報告書
役員に占める女性3人／13人男女の賃金差 62.8%
事業ごとの売上
- 無線・通信50.1%2,518億円
- マイクロデバイス12.4%624億円
- ブレーキ11.5%578億円
- 精密機器11%554億円
- 繊維6.6%333億円
- 不動産3.6%179億円
- その他4.7%235億円
男女比（正社員）
- 男性75%75%
- 女性25%25%
部門ごとの人数（提出会社）
- 〕合計50%175人
- 〕全社共通45.4%159人
- 不動産2.6%9人
- 〕その他2%7人
日清紡ホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
研究の拠点徳島県徳島市研究
本社東京都中央区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、日清紡ホールディングスの募集要項でご確認ください。
日清紡ホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き3人・転職組1人
社長が入社してから社長まで37年1988年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
村 上 雅 洋取締役会長新卒入社
1982 入社→2016 代表取締役 専務執行役員→2018 代表取締役副社長→2019 代表取締役社長
石 井 靖 二代表取締役取締役社長新卒入社
1988 入社→2015 同社取締役副社長→2017 日清紡ブレーキ㈱代表取締役社長→2025 代表取締役社長(現職)
小 洗 健取締役常務執行役員転職組
1982 日本無線→2020 同社代表取締役社長→2022 代表取締役 専務執行役員
塚 谷 修 示取締役常務執行役員新卒入社
1986 入社
日清紡ホールディングス出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
日清紡ホールディングスで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
北澤光剛2011年に日清紡ホールディングスへ入社ユーソナー 取締役CFO
日清紡ホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 日清紡ホールディングス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100XT05・2026-03-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）