サービス業 ／ 証券コード 9663 ／ 本社 東京都千代田区丸の内一丁目
ナガワの働き方
主な事業合計ユニットハウス事業モジュール・システム建築事業建設機械レンタル事業
月の平均残業23時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率46.1%真ん中 81.5%
平均勤続年数8年真ん中 13年
管理職に占める女性0%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
ナガワで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +59人 5年で493人 → 552人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 87.3% 上場企業で上位3%（真ん中は55.7%）
ナガワの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ナガワの平均年収（605.5万円・平均38.53歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ナガワが公表した数字ではありません。
ナガワの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）552人平均年齢 38.53歳
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 65.1%
事業ごとの売上
- 合計50%354億円
- ユニットハウス事業41.1%291億円
- モジュール・システム建築事業7.2%51億円
- 建設機械レンタル事業1.7%12億円
部門ごとの人数（提出会社）
- ユニットハウス事業97.6%539人
- モジュール・システム建築事業建設機械レンタル事業2.4%13人
ナガワの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
伊達営業所北海道伊達市営業
結城工場茨城県結城市工場
東京支店東京都千代田区営業
本社東京都千代田区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ナガワの募集要項でご確認ください。
ナガワの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き3人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験5人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
髙橋 修代表取締役会長転職組
2004 代表取締役社長管理本部管掌→2008 代表取締役社長→2012 PT.NAGAWA INDONESIA IN→2012 NAGAWA(THAILAND)Co.,Lt→2016 代表取締役社長兼管理本部長→2023 代表取締役会長
濱野 新大代表取締役社長新卒入社
1995 入社→2007 入社→2026 代表取締役社長
新村 亮専務取締役管理本部長新卒入社
1998 入社→2023 代表取締役社長兼管理本部長→2023 代表取締役社長
菅井 賢志常務取締役技術本部長転職組
1987 NOK→1993 入社→2015 常務取締役NAGAWA DO BRASIL
溝口 真樹常務取締役製造本部長新卒入社
1996 入社→2013 NAGAWA(THAILAND)Co.,Lt
ナガワと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ナガワ 有価証券報告書（EDINET S100YBEF・2026-06-15提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）