サービス業 ／ 証券コード 2127 ／ 本社 東京都千代田区丸の内一丁目
日本M&Aセンターホールディングスの働き方
当社グループは、当社、連結子会社17社及び持分法適用関連会社18社で構成されております。
有給休暇の取得率60.5%真ん中 72.7%
月の平均残業25.6時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率41%真ん中 81.5%
獲得した称号 1
日本M&Aセンターホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-09-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性28.6%正社員
日本M&Aセンターホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 75.8% 上場企業で上位16%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.24倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
日本M&Aセンターホールディングスの平均年収と福利厚生
日本M&Aセンターホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
役員に占める女性2人／13人
男女比（正社員）
- 男性71.4%71.4%
- 女性28.6%28.6%
日本M&Aセンターホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人転職組6人
社長が入社してから社長まで11年1991年入社 → 2002年社長
海外・グループ会社のトップ経験6人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
三宅 卓代表取締役社長転職組
2006 株式会社日本M&Aセンター(現)代表→2008 株式会社日本M&Aセンター(現)代表→2018 株式会社事業承継ナビゲーター(現株式会社ネク→2019 株式会社ZUUM-A代表取締役→2021 株式会社日本M&Aセンター分割準備会→2024 株式会社日本M&Aセンター代表取締役
楢木 孝麿取締役副社長転職組
1993 入社→2000 大和証券エスエムビーシー→2005 入社→2017 株式会社日本M&Aセンター(現)取締→2021 株式会社日本M&Aセンター取締役副社→2025 取締役副社長
大槻 昌彦専務取締役転職組
1995 住友銀行→2006 入社→2022 株式会社日本投資ファンド代表取締役→2023 株式会社AtoG Capital代表取締役→2024 株式会社日本サーチファンド代表取締役
竹内 直樹専務取締役転職組
2000 SFCG→2007 入社→2024 株式会社日本M&Aセンター代表取締役
武田 安央取締役転職組
1990 三菱商事→2022 入社
竹内 美奈子取締役転職組
1983 日本電気→2003 スタントンチェイスインターナショナル→2007 同社代表取締役副社長→2013 株式会社TM Future代表取締役
日本M&Aセンターホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社日本M&Aセンターホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100YGWF・2026-06-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）