小売業 ／ 証券コード 3097 ／ 本社 愛知県豊橋市西岩田五丁目
物語コーポレーションの働き方
当社グループは飲食事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
男性の育休取得率65.4%真ん中 81.5%
平均勤続年数5年真ん中 13年
管理職に占める女性7.5%真ん中 8.9%
獲得した称号 1
物語コーポレーションの研修・教育
物語アカデミー
出典：福利厚生JP
物語コーポレーションで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +518人 5年で1,287人 → 1,805人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.07倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
物語コーポレーションの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、物語コーポレーションの平均年収（574.8万円・平均33歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。物語コーポレーションが公表した数字ではありません。
物語コーポレーションの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）1,805人平均年齢 33歳
役員に占める女性4人／11人男女の賃金差 73.1%
物語コーポレーションの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き4人
社長が入社してから社長まで11年2009年入社 → 2020年社長
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
加藤 央之代表取締役 社長新卒入社
2020 副社長執行役員Storyteller株式会社→2020 代表取締役社長→2021 代表取締役社長経営理念推進・CSR担当→2023 代表取締役社長経営理念推進・サステナビリティ→2025 代表取締役社長国内事業統括 マーケティング担→2026 代表取締役社長
岡田 雅道代表取締役 専務執行役員海外事業統括新卒入社
2020 代表取締役 専務執行役員グローバルマーケティ→2021 代表取締役 専務執行役員グローバルマーケティ→2023 代表取締役 専務執行役員海外事業担当 営業担→2024 代表取締役 専務執行役員海外事業担当 営業担→2025 代表取締役 専務執行役員海外事業統括海外営業→2026 代表取締役 専務執行役員海外事業統括
津寺 毅取締役 常務執行役員財務・成長戦略担当新卒入社
1998 入社
木村 公治取締役 上級執行役員FC事業推進・店舗・立地開発担当新事業担当新卒入社
1999 入社→2016 執行役員 社長室室長
物語コーポレーション出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
物語コーポレーションで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
髙橋康忠2006年に物語コーポレーションへ入社ヴィア・ホールディングス 取締役
物語コーポレーションと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社物語コーポレーション 有価証券報告書（EDINET S100Z3ME・2026-09-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）