小売業 ／ 証券コード 8282 ／ 本社 茨城県水戸市城南二丁目
ケーズホールディングスの働き方
当社グループは株式会社ケーズホールディングス(当社)、子会社9社、及びその他フランチャイズ契約加盟店により構成され、事業は、家庭用電気製品、及びパソコン並びにその周辺機器、携帯電話等を取扱う家電量販店として多店舗展開して…
有給休暇の取得率59.5%真ん中 72.7%
月の平均残業3.6時間上場企業で上位3%
男性の育休取得率91.7%上場企業で上位37%
平均勤続年数17.5年上場企業で上位17%
ケーズホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-09-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性34.1%正社員
採用倍率（その他）・参考2.4倍男性。女性は1.6倍。採用する人数が少ないほど高くなります
ケーズホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 58.9% 上場企業で上位44%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
ケーズホールディングスの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）598.1万円平均年齢 43.2歳 ／ 生涯年収の試算 約2.5億円 福利厚生JP目立つ制度：積立有給休暇制度・結婚休暇・勤務間インターバル制度5日ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ケーズホールディングスの平均年収（598.1万円・平均43.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ケーズホールディングスが公表した数字ではありません。
ケーズホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）2,260人平均年齢 43.2歳
管理職に占める女性6.1%有価証券報告書
役員に占める女性4人／11人男女の賃金差 52.7%
男女比（正社員）
- 男性85%85%
- 女性15%15%
ケーズホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き5人・転職組1人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
平本 忠代表取締役会長執行役員新卒入社
1983 入社→2017 代表取締役社長兼企画・開発本部長→2018 代表取締役社長→2020 代表取締役社長執行役員→2024 代表取締役会長執行役員
吉原 祐二代表取締役社長執行役員新卒入社
1986 入社→2024 代表取締役社長執行役員
大坂 尚登取締役常務執行役員新卒入社
1994 入社→1999 ビッグ・エス→2008 同社代表取締役社長
水谷 太郎取締役常務執行役員経営企画室長転職組
1999 ユーアイ電器→2005 入社
保村 美也子取締役上席執行役員管理本部長兼人材開発部長新卒入社
1992 入社
瀬谷 和史取締役上席執行役員商品本部長兼商品開発部長兼EC商品部長新卒入社
1995 入社
ケーズホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ケーズホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100YFQY・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）