陸運業 ／ 証券コード 9027 ／ 本社 札幌市中央区大通西
ロジネットジャパンの働き方
主な事業東日本北海道西日本
有給休暇の取得率57%真ん中 72.7%
男性の育休取得率0%真ん中 81.5%
平均勤続年数11.4年真ん中 13年
管理職に占める女性20.4%上場企業で上位19%
ロジネットジャパンの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）2人男性2人・女性0人
採用した人に占める女性40.9%正社員
ロジネットジャパンで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +3人 5年で105人 → 108人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 57.6% 上場企業で上位47%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.15倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
ロジネットジャパンの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ロジネットジャパンの平均年収（730.8万円・平均41.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ロジネットジャパンが公表した数字ではありません。
ロジネットジャパンの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）108人平均年齢 41.2歳
役員に占める女性2人／12人男女の賃金差 80.4%
事業ごとの売上
- 東日本41%320億円
- 北海道28.3%221億円
- 西日本25.9%202億円
- その他4.9%38億円
男女比（正社員）
- 男性58.5%58.5%
- 女性41.5%41.5%
ロジネットジャパンの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人転職組6人
社長が入社してから社長まで0年2005年入社 → 2005年社長
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
木村 輝美代表取締役会長 兼 CEO転職組
2003 同社代表取締役専務→2004 同社代表取締役社長→2005 代表取締役社長→2013 札幌通運㈱代表取締役会長→2019 代表取締役社長兼CEO→2020 代表取締役会長兼CEO(現)
橋本 潤美代表取締役社長執行役員転職組
1996 札幌通運→2018 札通商事㈱(現㈱LNJ商事)代表取締役社長→2020 代表取締役社長経営企画管理本部長→2020 代表取締役社長経営戦略推進担当→2022 代表取締役社長執行役員(現)
田中 淳弘取締役専務執行役員西日本地区担当転職組
1991 住友銀行→2025 取締役専務執行役員西日本地区担当(現)㈱ロジ
嶋野 暁取締役常務執行役員経営企画管理本部長(総務・人事・情報・秘書室部門)転職組
1984 北海道拓殖銀行
久保田 優取締役常務執行役員経営企画管理本部長(企画・財務・予算部門)転職組
1996 札幌通運
真田 俊秀取締役顧問転職組
1983 商工組合中央金庫→2015 ㈱ロジネットジャパン西日本代表取締役社長→2019 ㈱ロジネットジャパン東日本代表取締役社長→2022 同社代表取締役社長執行役員→2024 副社長執行役員→2024 取締役副社長執行役員
ロジネットジャパンと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ロジネットジャパン 有価証券報告書（EDINET S100YHHR・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）