LiNKXの平均年収は？

844.6万円です（有価証券報告書・提出会社）。

LiNKXの社長の経歴は？

オサムニア・モハメッドさんはほかの会社を経て入社した転職組です。

情報・通信業／証券コード 584A ／本社東京都港区赤坂一丁目

当社は「テクノロジーで、高度生産性社会のその先へ」というビジョンを掲げ、金融をはじめとした社会に欠かすことのできないミッション・クリティカル・システム(注1)のモダン化(注2)に注力し、顧客の生産性を最大化させるデジタル…

男性の育休取得率100%上場企業で上位7%

平均勤続年数1.8年真ん中 13年

管理職に占める女性7.1%真ん中 8.9%

S＝上場企業の上位10%・A＝上位30%・B＝上位60%・？＝公表なし

獲得した称号 2

社員が増えています +84人 5年で38人 → 122人（提出会社）

自己資本比率（倒れにくさの目安） 82.4% 上場企業で上位8%（真ん中は55.7%）

黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）

売上が伸びています 3.56倍 5年前と比べて（2022年→2026年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、LiNKXの平均年収（844.6万円・平均34.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。LiNKXが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）122人平均年齢 34.5歳

役員に占める女性2人／8人男女の賃金差 80.4%

本社東京都港区本社

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、LiNKXの募集要項でご確認ください。

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社内の取締役3人転職組2人・創業者1人

社長が入社してから社長まで0年2020年入社 → 2020年社長

海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち

同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載

オサムニア・モハメッド代表取締役社長 CEO転職組

2010 Seor SPA→2016 FiNC Technologies→2017 FIXER→2019 プログレス・テクノロジーズ→2020 代表取締役社長→2025 代表取締役社長 CEO

小西享代表取締役会長転職組

1994 スポーツニッポン新聞社→2005 プログレス・テクノロジーズ→2020 取締役副社長→2021 代表取締役会長

小西祐一取締役創業者

1998 日本パラメトリックテクノロジー→2000 イー・ブリッジ→2001 クラステクノロジー→2002 ネクステック→2005 プログレス・テクノロジーズ株式会社設立同社→2020 設立代表取締役