機械 ／ 証券コード 6349 ／ 本社 東京都墨田区吾妻橋
小森コーポレーションの初任給・働き方
主な事業日本欧州北米中華圏
初任給（月額）25.8万円大卒
男性の育休取得率90%上場企業で上位39%
平均勤続年数17.9年上場企業で上位15%
管理職に占める女性2.3%真ん中 8.9%
小森コーポレーションで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +27人 5年で1,071人 → 1,098人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 69% 上場企業で上位27%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.35倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
小森コーポレーションの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、小森コーポレーションの平均年収（740.6万円・平均42.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。小森コーポレーションが公表した数字ではありません。
小森コーポレーションの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）1,098人平均年齢 42.9歳
役員に占める女性2人／10人男女の賃金差 75.7%
事業ごとの売上
- 日本48.2%553億円
- 欧州24.6%282億円
- 北米11.1%127億円
- 中華圏10.2%117億円
- その他6%69億円
小森コーポレーションの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都墨田区本社
工場の拠点茨城県つくば市工場
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、小森コーポレーションの募集要項でご確認ください。
小森コーポレーションの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き3人・転職組1人
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
持田 訓代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO)新卒入社
2006 代表取締役専務兼最高執行責任者(COO)経営→2011 代表取締役兼最高執行責任者(COO)兼専務執→2013 代表取締役副社長兼最高執行責任者(COO)経→2014 代表取締役社長兼最高執行責任者(COO)経営→2016 代表取締役社長兼最高執行責任者(COO)つく→2019 代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO)
小森善治取締役名誉会長新卒入社
1962 入社→1993 代表取締役社長→2006 代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO)→2009 代表取締役会長兼社長兼最高経営責任者(CEO→2014 代表取締役会長兼最高経営責任者(CEO)
松野浩一取締役兼専務執行役員社長補佐兼DPS事業本部長新卒入社
1985 入社→2026 取締役兼専務執行役員社長補佐兼DPS事業本部
橋本 巌取締役兼常務執行役員兼最高財務責任者(CFO)グローバル経営管理統括本部長転職組
1981 久保田鉄工→2019 入社→2020 執行役員つくばプラント副プラント長兼株式会社
小森コーポレーションと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社小森コーポレーション 有価証券報告書（EDINET S100YCBI・2026-06-16提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）