キットアライブの平均年収は？

528.0万円です（有価証券報告書・提出会社）。

キットアライブの社長の経歴は？

嘉屋雄大さんは創業者です。

情報・通信業／証券コード 5039 ／本社札幌市北区北七条西一丁目

嘉屋 雄大さんは創業者です。

当社は、設立からの想いである「北海道から日本のクラウドビジネスを支える」のもと、「Challengetogether.」というミッションを掲げ、Salesforce,Inc.が提供するクラウドサービスであるSalesfo…

男性の育休取得率75%真ん中 81.5%

平均勤続年数4.3年真ん中 13年

管理職に占める女性16.7%上場企業で上位25%

S＝上場企業の上位10%・A＝上位30%・B＝上位60%・？＝公表なし

獲得した称号 1

社員が増えています +22人 5年で41人 → 63人（提出会社）

自己資本比率（倒れにくさの目安） 85% 上場企業で上位5%（真ん中は55.7%）

黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）

売上が伸びています 1.60倍 5年前と比べて（2021年→2025年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、キットアライブの平均年収（528.0万円・平均32.7歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。キットアライブが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）63人平均年齢 32.7歳

役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 81.1%

拠点東京都中央区

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、キットアライブの募集要項でご確認ください。

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社内の取締役4人転職組3人・創業者1人

社長が入社してから社長まで0年2016年入社 → 2016年社長

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

嘉屋雄大代表取締役社長創業者

2000 ウイン・コンサル→2016 設立代表取締役社長就任

内田みさと取締役管理部長転職組

2013 アールビバン→2015 テラスカイ

中居郁也取締役クラウドソリューション部長転職組

2014 ニトリ→2016 GSI→2018 入社

藤谷修平取締役営業部長転職組

2011 ウイン・コンサル→2016 入社