陸運業 ／ 証券コード 9009 ／ 本社 千葉県市川市八幡三丁目
京成電鉄の働き方
主な事業運輸業流通業不動産業建設業サービス業事業
有給休暇の取得率92.3%上場企業で上位3%
男性の育休取得率63.8%真ん中 81.5%
平均勤続年数17.4年上場企業で上位18%
管理職に占める女性4%真ん中 8.9%
京成電鉄の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性16.4%正社員
京成電鉄で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +655人 5年で1,819人 → 2,474人（提出会社）
黒字が続いています 4年連続 直近4年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.55倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
京成電鉄の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、京成電鉄の平均年収（798.7万円・平均40.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。京成電鉄が公表した数字ではありません。
京成電鉄の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）2,474人平均年齢 40.9歳
役員に占める女性4人／19人男女の賃金差 73.9%
事業ごとの売上
- 運輸業61.7%2,051億円
- 流通業17.7%588億円
- 不動産業9.4%313億円
- 建設業5.4%181億円
- サービス業4.2%139億円
- 事業1.6%53億円
男女比（正社員）
- 男性93.6%93.6%
- 女性6.4%6.4%
京成電鉄の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役7人生え抜き4人・転職組3人
社長が入社してから社長まで28年1988年入社 → 2016年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
小 林 敏 也代表取締役会長新卒入社
2016 代表取締役専務取締役経理・開発担当→2017 代表取締役社長→2021 代表取締役社長 社長執行役員→2024 代表取締役社長 社長執行役員兼新京成電鉄株式→2025 代表取締役社長 社長執行役員→2025 代表取締役会長(現)
天 野 貴 夫代表取締役社長社長執行役員新卒入社
2018 常務取締役総務人事担当兼株式会社京成ドライビ→2021 代表取締役専務取締役内部監査・総務・人事担当→2021 代表取締役 専務執行役員内部監査・総務・人事→2022 代表取締役 専務執行役員内部監査・総務・人事→2024 代表取締役 専務執行役員内部監査・総務・人事→2025 代表取締役社長 社長執行役員(現)
持 永 秀 毅取締役常務執行役員鉄道本部長転職組
1984 運輸省→2024 取締役 常務執行役員鉄道本部長(現) (重要
清 水 健 司取締役常務執行役員開発本部長新卒入社
1990 入社→2016 開発事業部長兼京成不動産株式会社取締役社長→2018 開発事業部長兼京成バラ園芸株式会社取締役社長→2024 取締役 常務執行役員開発本部長(現) (重要
吉 川 邦 彦取締役常務執行役員総務・経理担当転職組
1987 新京成電鉄
長 塚 健 治取締役執行役員グループ戦略・ 人事担当新卒入社
1994 入社→2022 人事部付部長兼千葉海浜交通株式会社取締役社長
京成電鉄出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
京成電鉄で働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま4人が役員をしています。
加賀見俊夫1958年に京成電鉄へ入社オリエンタルランド 代表取締役取締役会議長
花田力1966年に京成電鉄へ入社 京葉銀行 監査役
三枝紀生1971年に京成電鉄へ入社オリエンタルランド 監査役
眞下幸人1984年に京成電鉄へ入社オリエンタルランド 常勤監査役
京成電鉄と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 京成電鉄株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YL5Y・2026-06-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）