陸運業 ／ 証券コード 9006 ／ 本社 横浜市西区高島
京浜急行電鉄の働き方
主な事業交通事業流通事業不動産事業レジャー・サービス事業
有給休暇の取得率92.8%上場企業で上位3%
男性の育休取得率90%上場企業で上位39%
平均勤続年数17年上場企業で上位20%
管理職に占める女性7%真ん中 8.9%
京浜急行電鉄の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性4.5%正社員
京浜急行電鉄の研修・教育
資格取得補助
出典：福利厚生JP
京浜急行電鉄で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.15倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
京浜急行電鉄の平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）722.7万円平均年齢 40歳 ／ 生涯年収の試算 約3.0億円 福利厚生JP目立つ制度：年次有給休暇(初年度15日)・加算休暇・リフレッシュ休暇15日ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、京浜急行電鉄の平均年収（722.7万円・平均40歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。京浜急行電鉄が公表した数字ではありません。
京浜急行電鉄の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）2,921人平均年齢 40歳
役員に占める女性2人／13人男女の賃金差 78.7%
事業ごとの売上
- 交通事業39.7%1,206億円
- 流通事業27.5%837億円
- 不動産事業14.8%451億円
- レジャー・サービス事業10.2%309億円
- その他7.8%238億円
男女比（正社員）
- 男性93.6%93.6%
- 女性6.4%6.4%
部門ごとの人数（提出会社）
- 交通事業91.4%2,671人
- 不動産事業7.3%213人
- レジャー・サービス事業1.3%37人
京浜急行電鉄の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点神奈川県横浜市
拠点神奈川県横須賀市
ビル東京都港区
青物横丁京急ビル東京都品川区
京急川崎駅前ビル神奈川県川崎市
久里浜京急ビル神奈川県横須賀市
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、京浜急行電鉄の募集要項でご確認ください。
京浜急行電鉄の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き5人
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
原 田 一 之取締役会長(代表取締役)新卒入社
1976 入社→2013 取締役社長→2013 代表取締役(現)→2019 取締役 社長執行役員
金 子 雄 一取締役専務執行役員 生活事業創造本部長新卒入社
1988 入社
竹 谷 英 樹取締役専務執行役員鉄道本部長生活事業創造本部品川開発推進部担当新卒入社
1988 入社
杉 山 勲取締役常務執行役員新しい価値共創室長新卒入社
1990 入社
櫻 井 和 秀取締役新卒入社
1988 入社
京浜急行電鉄と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 京浜急行電鉄株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YK5J・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）