サービス業 ／ 証券コード 6036 ／ 本社 愛知県大府市吉川町四丁目
KeePer技研の初任給・働き方
主な事業キーパー製品等関連事業〕キーパーLABO運営事業〕全社共通〕合計
初任給（月額）26.7万円大卒
有給休暇の取得率53.3%真ん中 72.7%
月の平均残業7.1時間上場企業で上位13%
男性の育休取得率62.7%真ん中 81.5%
KeePer技研の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-09-25登録）
中途で入った人（年間）34人男性23人・女性11人
採用した人に占める女性18%正社員
KeePer技研の研修・教育
資格手当
出典：福利厚生JP
KeePer技研で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +505人 5年で727人 → 1,232人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 74.8% 上場企業で上位18%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.81倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
KeePer技研の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、KeePer技研の平均年収（552.7万円・平均27.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。KeePer技研が公表した数字ではありません。
KeePer技研の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）1,232人平均年齢 27.5歳
平均勤続年数3.7年真ん中 13年
管理職に占める女性5.2%有価証券報告書
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 81.1%
男女比（正社員）
- 男性82.2%82.2%
- 女性17.8%17.8%
部門ごとの人数（提出会社）
- 〕合計50%1,232人
- 〕キーパーLABO運営事業43.8%1,079人
- キーパー製品等関連事業3.9%96人
- 〕全社共通2.3%57人
KeePer技研の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き3人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
賀来 聡介取締役社長兼Co-COO転職組
2006 入社→2015 取締役副社長経営企画本部長→2016 常務取締役東日本支社長→2019 代表取締役社長兼COO→2023 代表取締役社長兼Co-COO→2025 取締役社長兼Co-COO
鈴置 力親専務取締役 兼Co-COO新卒入社
2001 入社→2016 常務取締役西日本支社長
三浦 健典取締役 営業統括部長転職組
2007 名古屋鉄道→2007 入社
野﨑 佳介取締役 キーパーLABO 事業部統括部長新卒入社
2009 入社
増田 貴志取締役 製品部長兼CTO新卒入社
2003 入社
KeePer技研と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- KeePer技研株式会社 有価証券報告書（EDINET S100Z483・2026-09-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）