建設業 ／ 証券コード 1963 ／ 本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい
日揮ホールディングスの働き方
主な事業総合エンジニアリング機能材製造
有給休暇の取得率72.8%上場企業で上位49%
男性の育休取得率70%真ん中 81.5%
平均勤続年数12.8年真ん中 13年
管理職に占める女性3%真ん中 8.9%
日揮ホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
売上が伸びています 1.74倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
日揮ホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、日揮ホールディングスの平均年収（975.0万円・平均44.6歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。日揮ホールディングスが公表した数字ではありません。
日揮ホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）245人平均年齢 44.6歳
役員に占める女性2人／13人男女の賃金差 61.2%
事業ごとの売上
- 総合エンジニアリング91.2%6,796億円
- 機能材製造7.6%570億円
- その他1.2%87億円
日揮ホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
技術研究所茨城県東茨城郡大洗町研究
拠点宮城県富谷市
-バイオプロセス研究所兵庫県神戸市研究
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、日揮ホールディングスの募集要項でご確認ください。
日揮ホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き2人・転職組1人・創業者1人
社長が入社してから社長まで33年1979年入社 → 2012年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
佐藤 雅之代表取締役会長兼社長Chief Executive Officer新卒入社
1979 入社→2012 取締役副社長Chief Financial →2013 取締役副社長Chief Financial →2014 代表取締役会長→2017 代表取締役会長Chief Executive→2025 代表取締役会長兼社長Chief Execut
寺嶋 清隆代表取締役副社長執行役員Chief Financial Officer新卒入社
1981 入社→2020 取締役副社長執行役員Chief Financ→2023 日揮コーポレートソリューションズ株式会社代表→2025 代表取締役副社長執行役員Chief Fina
石川 正樹取締役転職組
1985 通商産業省
山田 昇司取締役創業者
1983 入社→2019 日揮株式会社代表取締役社長執行役員→2024 日揮グローバル株式会社代表取締役副社長執行役→2025 日揮グローバル株式会社代表取締役社長執行役員
日揮ホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 日揮ホールディングス株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YEFQ・2026-06-19提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）