建設業 ／ 証券コード 5079 ／ 本社 兵庫県姫路市北条一丁目
ノバックの働き方
主な事業建築工事事業土木工事事業
有給休暇の取得率64.2%真ん中 72.7%
月の平均残業18.5時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率50%真ん中 81.5%
平均勤続年数15.2年上場企業で上位35%
獲得した称号 1
ノバックの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）17人男性12人・女性5人
採用した人に占める女性17.4%正社員
採用倍率（正社員）・参考1.9倍男性。女性は2.2倍。採用する人数が少ないほど高くなります
ノバックで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +6人 5年で284人 → 290人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 58.4% 上場企業で上位45%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
ノバックの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ノバックの平均年収（771.6万円・平均44.2歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ノバックが公表した数字ではありません。
ノバックの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）290人平均年齢 44.2歳
管理職に占める女性0%有価証券報告書
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 51.7%
事業ごとの売上
- 建築工事事業69.4%245億円
- 土木工事事業30.6%108億円
男女比（正社員）
- 男性84.6%84.6%
- 女性15.4%15.4%
部門ごとの人数（提出会社）
- 建築工事事業42.8%124人
- 土木工事事業29.7%86人
- 全社共通27.6%80人
ノバックの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社兵庫県姫路市本社
東京本店東京都港区本社・店舗
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ノバックの募集要項でご確認ください。
ノバックの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き5人・転職組1人
社長が入社してから社長まで44年1981年入社 → 2025年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
立花 充代表取締役会長新卒入社
1979 入社→2005 代表取締役社長→2007 代表取締役社長兼管理本部長→2019 代表取締役社長→2025 代表取締役会長
大谷 敏博代表取締役社長新卒入社
1981 入社→2025 代表取締役社長
東山 正人専務取締役工務本部長転職組
1979 大木工務店→1983 上林建設→1990 入社
大野 正喜常務取締役 東京本店長新卒入社
1983 入社→2025 株式会社TOMTEN取締役副社長→2026 株式会社TOMTEN代表取締役社長
原 久人取締役 営業本部長新卒入社
1990 入社
中末 浩一取締役 管理本部長兼 経理部長新卒入社
1986 入社
ノバックと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ノバック 有価証券報告書（EDINET S100YSTZ・2026-07-29提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）