電気機器 ／ 証券コード 6771 ／ 本社 東京都大田区池上五丁目
池上通信機の初任給・働き方
当社グループは、当社および子会社5社から構成されており、情報通信機器の開発、生産、販売、サービスにわたる事業活動を展開しています。
初任給（月額）28.7万円大卒
有給休暇の取得率78.2%上場企業で上位29%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数21.3年上場企業で上位3%
池上通信機の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）3人男性2人・女性1人
採用した人に占める女性8.3%正社員
採用倍率（その他）・参考2.8倍男性。女性は7倍。採用する人数が少ないほど高くなります
池上通信機で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.15倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
池上通信機の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、池上通信機の平均年収（666.2万円・平均46.7歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。池上通信機が公表した数字ではありません。
池上通信機の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）630人平均年齢 46.7歳
管理職に占める女性7.3%有価証券報告書
役員に占める女性1人／12人男女の賃金差 75.2%
池上通信機の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
システムセンター神奈川県藤沢市工場・物流
本社の拠点東京都大田区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、池上通信機の募集要項でご確認ください。
池上通信機の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き3人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
清森 洋祐代表取締役社長 最高経営責任者転職組
1976 東京芝浦電気→2008 入社→2011 取締役副社長就任→2011 社長補佐、経営執行統括、グループ会社経営統括→2012 代表取締役社長 最高経営責任者就任
青木 隆明取締役 社長補佐 総務、法務、 人事、経理、情報システム、 DX推進、ESG経営推進担当 (兼)専務執行役員 経営管理本部長新卒入社
1984 入社→2015 上席執行役員 経営管理本部長兼社長室長→2020 常務取締役就任 社長補佐、コーポレート部門統→2022 社長補佐、コーポレート部門統括、DX推進、E→2025 社長補佐 総務、法務、人事、経理、情報システ
小島 睦取締役 技術・開発・知的財産戦略、生産・調達担当 (兼)常務執行役員 システムセンター担当転職組
1983 東京芝浦電気→2016 入社→2018 取締役就任 生産、調達担当、上席執行役員 シ→2024 社長補佐、技術・開発・知的財産戦略、生産・調
篠田 広司取締役 営業・マーケティング、 CS推進担当 (兼)上席執行役員 営業・マーケティング本部長新卒入社
1985 入社
荒川 潤取締役 経営戦略、IR、広報、 秘書担当 (兼)上席執行役員 社長室長新卒入社
2001 入社→2018 社長室経営戦略部長→2019 社長室経営戦略部長兼営業本部海外イメージソリ→2022 社長室副室長兼経営戦略部長→2023 執行役員社長室長兼経営戦略部長→2025 取締役 経営戦略、IR、広報、秘書担当 上席
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出典
- 池上通信機株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YGW1・2026-06-25提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）