建設業 ／ 証券コード 1982 ／ 本社 東京都港区三田三丁目
日比谷総合設備の初任給・働き方
主な事業設備工事事業設備機器販売事業設備機器製造事業
初任給（月額）29.5万円大学卒
有給休暇の取得率66%真ん中 72.7%
月の平均残業25.8時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
日比谷総合設備の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-27登録）
中途で入った人（年間）13人男性11人・女性2人
中途採用比率43%前年度／2年前／3年前：43%/34%/37%
採用した人に占める女性38.2%正社員
採用倍率（正社員）・参考2.9倍男性。女性は4.6倍。採用する人数が少ないほど高くなります
日比谷総合設備で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +14人 5年で801人 → 815人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 71.6% 上場企業で上位23%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.25倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
長く働く人が多い 平均18.4年 平均勤続年数が上場企業で上位12%
日比谷総合設備の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、日比谷総合設備の平均年収（1,182.7万円・平均45.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。日比谷総合設備が公表した数字ではありません。
日比谷総合設備の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）815人平均年齢 45.1歳
平均勤続年数18.4年正社員 男19.4・女12年
管理職に占める女性5.8%有価証券報告書
役員に占める女性2人／13人男女の賃金差 67.6%
事業ごとの売上
- 設備工事事業91.7%863億円
- 設備機器販売事業5.6%53億円
- 設備機器製造事業2.7%25億円
男女比（正社員）
- 男性85.8%85.8%
- 女性14.2%14.2%
日比谷総合設備の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
金額本社東京都港区本社
東京本店東京都港区本社・店舗
四国支店愛媛県松山市営業・店舗
北陸支店石川県金沢市営業・店舗
沖縄支店沖縄県那覇市営業・店舗
研究の拠点千葉県野田市研究
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、日比谷総合設備の募集要項でご確認ください。
日比谷総合設備の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役6人生え抜き3人・転職組3人
社長が入社してから社長まで0年2022年入社 → 2022年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
中 北 英 孝代表取締役社長社長執行役員転職組
1987 日本電信電話→2022 取締役副社長 副社長執行役員 兼東京本店長 →2023 代表取締役社長 社長執行役員（現）
芦 川 隆 範代表取締役副社長副社長執行役員転職組
1988 日本電信電話→2019 同社執行役員東北支社長 ㈱ＮＴＴドコモＣＳ東→2025 代表取締役副社長 副社長執行役員 （現）
享 保 裕 彦取締役常務執行役員LC営業統括本部長新卒入社
1984 入社
堀 泰 彰取締役上席執行役員管理本部長兼管理本部企画部長兼ESG推進室長転職組
1990 日本電信電話
荒 井 泰 徳取締役上席執行役員エンジニアリングサービス統括本部長新卒入社
1989 入社
金 子 昌 史取締役上席執行役員東京本店長兼技術戦略本部長兼東京本店都市設備本部長新卒入社
1988 入社
日比谷総合設備と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 日比谷総合設備株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YJU0・2026-06-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-08-27登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）