サービス業 / 証券コード 505A / 本社 東京都渋谷区渋谷二丁目
ギークリーの働き方
当社は、クラウド技術の進展、スマートデバイスの普及、DX/AIの加速により社会構造が大きく変容する中で、「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」をパーパスとして定め、日本社会の労働生産性向上という課題を…
男性の育休取得率92.3%上場企業で上位36%
平均勤続年数2.1年真ん中 13年
管理職に占める女性24.2%上場企業で上位14%
ギークリーの採用人数と中途採用しょくばらぼ(2026-09-25登録)
中途で入った人(年間)3人男性—人・女性3人
採用した人に占める女性45.3%正社員
ギークリーで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +322人 5年で127人 → 449人(提出会社)
自己資本比率(倒れにくさの目安) 63.7% 上場企業で上位36%(真ん中は55.7%)
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字(最終利益)
売上が伸びています 2.14倍 5年前と比べて(2022年→2026年)
ギークリーの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表(大学・男女計)の「年齢による給料の上がり方」を、ギークリーの平均年収(555.9万円・平均28.4歳)に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ギークリーが公表した数字ではありません。
ギークリーの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員(提出会社)449人平均年齢 28.4歳
役員に占める女性2人/9人男女の賃金差 79.2%
ギークリーの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都渋谷区本社・オフィス
オフィス東京都渋谷区オフィス
大阪オフィス大阪府大阪市北区オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ギークリーの募集要項でご確認ください。
ギークリーの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2011年入社 → 2011年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
奥山 貴広代表取締役社長創業者
2000 ベンチャーコントロール→2000 ネオキャリア→2011 設立 代表取締役社長就任→2014 ㈱アーキスト設立 代表取締役就任→2023 ㈱ブリッジインベストメント設立 代表取締役就
西内 信取締役転職組
2002 すかいらーく→2004 シーファイブ→2010 ネオキャリア→2011 入社
浅野 大樹人取締役転職組
2003 ツルタ電機→2006 東京共同会計事務所→2012 ココカラファイン→2014 ネオキャリア→2020 ストックマーク→2022 入社
ギークリーと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ギークリー 有価証券報告書(EDINET S100YZ0G・2026-08-27提出):事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)のデータを加工して作成(2026-09-25登録)
- 年収JP(有価証券報告書の平均年間給与)