フラーの平均年収は？

574.7万円です（有価証券報告書・提出会社）。

フラーの社長の経歴は？

山﨑将司さんはほかの会社を経て入社した転職組です。

情報・通信業／証券コード 387A ／本社新潟県新潟市中央区笹口一丁目

山﨑 将司さんはほかの会社を経て入社した転職組です。

当社は、デジタル領域全般で「頼られる存在」として顧客に寄り添い、新しい価値を共創する関係を構築していくことを目指しており、これを「デジタルパートナー事業」と呼んでいます。

平均勤続年数3.9年真ん中 13年

管理職に占める女性32.3%上場企業で上位8%

S＝上場企業の上位10%・A＝上位30%・B＝上位60%・？＝公表なし

獲得した称号 2

社員が増えています +85人 5年で122人 → 207人（提出会社）

自己資本比率（倒れにくさの目安） 66.9% 上場企業で上位31%（真ん中は55.7%）

黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）

売上が伸びています 1.61倍 5年前と比べて（2022年→2026年）

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、フラーの平均年収（574.7万円・平均31.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。フラーが公表した数字ではありません。

従業員（提出会社）207人平均年齢 31.5歳

役員に占める女性1人／9人男女の賃金差 87.5%

柏の葉本社千葉県柏市本社・オフィス

新潟本社新潟県新潟市中央区本社・オフィス

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、フラーの募集要項でご確認ください。

同じ県で働ける上場企業を探す：千葉新潟

社内の取締役3人転職組3人

海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち

同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし

山﨑将司代表取締役社長転職組

2014 富士通デザイン→2015 入社→2020 代表取締役社長

林浩之取締役副社長転職組

2013 (株)REVENTIVE 設立代表取締役副→2016 ドワンゴ→2018 入社→2026 取締役副社長

伊津惇取締役CTO転職組

2011 日本精機→2017 入社