情報・通信業 ／ 証券コード 5038 ／ 本社 大阪市中央区久太郎町四丁目
eWeLLの働き方
当社は、「ひとを幸せにする」をMissionに掲げ、「私たちは在宅療養(注1)に新しい価値の創造を行い、すべての人が安心して暮らせる社会を実現します」をVisionとし、地域における在宅療養を支えている訪問看護(注2)ス…
有給休暇の取得率74.1%上場企業で上位45%
月の平均残業18時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数3年真ん中 13年
eWeLLの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-05-28登録）
中途で入った人（年間）30人男性9人・女性21人
採用した人に占める女性70%正社員
採用倍率（正社員）・参考24.8倍男性。女性は40.4倍。採用する人数が少ないほど高くなります
eWeLLで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +48人 5年で59人 → 107人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 78.8% 上場企業で上位11%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 2.84倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
eWeLLの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、eWeLLの平均年収（522.0万円・平均36.5歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。eWeLLが公表した数字ではありません。
eWeLLの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）107人平均年齢 36.5歳
管理職に占める女性33.3%有価証券報告書
役員に占める女性1人／8人男女の賃金差 74.9%
男女比（正社員）
- 女性72%72%
- 男性28%28%
eWeLLの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
東京オフィス東京都中央区営業・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、eWeLLの募集要項でご確認ください。
同じ県で働ける上場企業を探す：東京
eWeLLの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
社長が入社してから社長まで0年2012年入社 → 2012年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
中野 剛人代表取締役社長創業者
1991 サンエース→2012 葬祭式場パルティ枚方東→2012 設立 代表取締役社長就任→2018 代表取締役社長就任
北村 亜沙子常務取締役カスタマー本部長転職組
1998 エンジェルダスト→1999 プラネタリーニューエリアン→2012 ㈱ＰＮＡ代表取締役就任→2012 入社
浦吉 修取締役プロダクト本部長転職組
1996 クォークジャパン→2001 ネットペイン→2002 恒陽社印刷所→2005 エイビス・テクノロジーズ→2009 イーネットソリューションズ→2019 入社
eWeLL出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
eWeLLで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
大浦徹也2013年にeWeLLへ入社リグア 取締役
eWeLLと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社eWeLL 有価証券報告書（EDINET S100XSJZ・2026-03-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）