情報・通信業 ／ 証券コード 4420 ／ 本社 東京都中野区本町一丁目
イーソルの働き方
主な事業組込みソフトウェア事業センシングソリューション事業
有給休暇の取得率77.8%上場企業で上位30%
月の平均残業9時間上場企業で上位21%
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数11.6年真ん中 13年
イーソルの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-04-23登録）
中途で入った人（年間）23人男性15人・女性8人
採用した人に占める女性29.8%正社員
採用倍率（正社員）・参考30.5倍男性。女性は28.7倍。採用する人数が少ないほど高くなります
イーソルで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +40人 5年で472人 → 512人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 72.1% 上場企業で上位22%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 3年連続 直近3年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.36倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
イーソルの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、イーソルの平均年収（585.7万円・平均40.7歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。イーソルが公表した数字ではありません。
イーソルの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）512人平均年齢 40.7歳
管理職に占める女性8%有価証券報告書
事業ごとの売上
- 組込みソフトウェア事業95%115億円
- センシングソリューション事業5%6億円
男女比（正社員）
- 男性80.3%80.3%
- 女性19.7%19.7%
部門ごとの人数（提出会社）
- 報告セグメント計46.2%440人
- 組込みソフトウェア事業43.7%416人
- 全社共通7.6%72人
- センシングソリューション事業2.5%24人
イーソルの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都中野区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、イーソルの募集要項でご確認ください。
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イーソルの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役5人生え抜き3人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験4人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
権藤 正樹代表取締役社長CEO兼CTO新卒入社
1996 入社→2025 代表取締役社長CEO兼CTO、組込みソフトウ→2026 代表取締役社長CEO兼CTO、組込みソフトウ
宇田 智之常務取締役CBOビジネスマネジメント本部長転職組
2003 入社→2004 eSOL, Inc. CEO→2011 ダッソー・システムズ→2012 イータス→2017 ビステオンジャパン→2019 アンシスジャパン
上山 伸幸取締役生え抜き
1999 イーシム株式会社 代表取締役→2001 入社→2015 イーソルトリニティ株式会社代表取締役社長→2026 取締役管理本部管掌（重要な兼職の状況）イーソ
佃 明彦取締役エンジニアリング本部長新卒入社
2000 入社
中井戸 信英取締役転職組
1971 住友商事→2005 同社代表取締役副社長執行役員→2009 住友情報システム株式会社(現ＳＣＳＫ株式会社→2011 ＳＣＳＫ株式会社代表取締役社長→2013 同社代表取締役会長
イーソルと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- イーソル株式会社 有価証券報告書（EDINET S100XV6D・2026-03-30提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-04-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）