情報・通信業 ／ 証券コード 4812 ／ 本社 東京都港区港南二丁目
電通総研の働き方
主な事業製造ソリューションコミュニケーションIT金融ソリューションビジネスソリューション
有給休暇の取得率62.7%真ん中 72.7%
月の平均残業12.2時間上場企業で上位38%
男性の育休取得率76.5%真ん中 81.5%
平均勤続年数10.7年真ん中 13年
電通総研の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-05-28登録）
中途で入った人（年間）92人男性—人・女性92人
採用した人に占める女性31.4%正社員
採用倍率（その他）・参考13.3倍男性。女性は11.8倍。採用する人数が少ないほど高くなります
電通総研で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +795人 5年で1,697人 → 2,492人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 60.7% 上場企業で上位41%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.47倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
電通総研の平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）1,125.0万円平均年齢 39.9歳 ／ 生涯年収の試算 約5.2億円 福利厚生JP目立つ制度：新卒住宅費援助制度（新卒住宅補助）40000円ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、電通総研の平均年収（1,125.0万円・平均39.9歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。電通総研が公表した数字ではありません。
電通総研の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）2,492人平均年齢 39.9歳
管理職に占める女性6.5%有価証券報告書
役員に占める女性4人／9人男女の賃金差 74.6%
事業ごとの売上
- 製造ソリューション37%610億円
- コミュニケーションIT24.9%410億円
- 金融ソリューション21.1%348億円
- ビジネスソリューション17%280億円
男女比（正社員）
- 男性79.5%79.5%
- 女性20.5%20.5%
部門ごとの人数（提出会社）
- 報告セグメント計46.9%2,198人
- 製造ソリューション16.8%790人
- コミュニケーションIT10.6%499人
- 金融ソリューション10.2%480人
- ビジネスソリューション9.1%429人
- 全社共通6.3%294人
電通総研の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社・オフィス
ESTECH技術開発センター神奈川県横浜市金沢区研究・物流
名古屋オフィス愛知県名古屋市中区オフィス
大阪オフィス大阪府大阪市北区オフィス
広島オフィス広島県広島市南区オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、電通総研の募集要項でご確認ください。
電通総研の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役2人生え抜き1人・転職組1人
社長が入社してから社長まで29年1995年入社 → 2024年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
岩本 浩久代表取締役社長社長執行役員最高経営責任者兼最高執行責任者新卒入社
1995 入社→2024 代表取締役社長 社長執行役員最高経営責任者
大金 慎一取締役専務執行役員コーポレート統括転職組
1988 ダイヤモンドコンピューターサービス→1992 入社
電通総研出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
電通総研で働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま2人が役員をしています。
河島伸子(戸籍上の氏名:横山伸子)1995年に電通総研へ入社ＴＯＫＡＩホールディングス 取締役
吉野次郎1997年に電通総研へ入社Ｈａｍｅｅ 取締役監査等委員
電通総研で働いたことがある起業家（1人）をNEWFORで見る →
電通総研と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社電通総研 有価証券報告書（EDINET S100XRJK・2026-03-18提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-05-28登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）