サービス業 ／ 証券コード 9240 ／ 本社 東京都港区赤坂九丁目
デリバリーコンサルティングの働き方
当社グループは、「日本のITサービスを変えるテクノロジーコンサルティング」を経営理念に掲げ、ITコンサルティングとITシステム開発の双方向からクライアント企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)(*1)を支援するデ…
男性の育休取得率100%上場企業で上位7%
平均勤続年数4.9年真ん中 13年
デリバリーコンサルティングで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +67人 5年で105人 → 172人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 74.9% 上場企業で上位18%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.53倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
デリバリーコンサルティングの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、デリバリーコンサルティングの平均年収（619.2万円・平均36歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。デリバリーコンサルティングが公表した数字ではありません。
デリバリーコンサルティングの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）172人平均年齢 36歳
役員に占める女性1人／8人男女の賃金差 68.4%
デリバリーコンサルティングの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
東京本社東京都港区本社
福岡オフィス福岡県福岡市中央区オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、デリバリーコンサルティングの募集要項でご確認ください。
デリバリーコンサルティングの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組2人・創業者1人
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
阪口 琢夫代表取締役会長創業者
2003 設立 代表取締役社長→2005 Delivery Vietnam Co., →2006 Delivery Thai Co., Ltd→2017 ＭＦアセット株式会社設立 代表取締役→2022 代表取締役ＣＥＯ→2024 代表取締役会長
内藤 秀治郎取締役CEO転職組
1994 アクセンチュア→2007 同社 代表取締役社長→2016 アンドン株式会社設立 代表取締役→2017 株式会社アロバ 代表取締役社長→2023 Glooops株式会社設立 代表取締役→2024 入社
高橋 昌樹取締役COO転職組
1996 アクセンチュア→2001 SAS Institute Japan→2013 EYアドバイザリー→2016 NZ Daisuki Systems, Ltd.→2017 入社
デリバリーコンサルティング出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
デリバリーコンサルティングで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
伊藤享弘2006年にデリバリーコンサルティングへ入社グローバルウェイ 取締役CFO兼CISOコーポレートサービス部長
デリバリーコンサルティングで働いたことがある起業家（1人）をNEWFORで見る →
デリバリーコンサルティングと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社デリバリーコンサルティング 有価証券報告書（EDINET S100WXTF・2025-10-30提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-06-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）