サービス業 ／ 証券コード 2373 ／ 本社 大阪市北区堂島二丁目
ケア21の働き方
主な事業施設系介護事業在宅系介護事業
月の平均残業5.8時間上場企業で上位8%
男性の育休取得率43.2%真ん中 81.5%
平均勤続年数4.3年真ん中 13年
管理職に占める女性63.2%上場企業で上位1%
ケア21の採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-09-25登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性70.1%正社員
ケア21の研修・教育
研修センターによる教育体制
出典：福利厚生JP
ケア21で働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +1,009人 5年で4,463人 → 5,472人（提出会社）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.32倍 5年前と比べて（2021年→2025年）
ケア21の平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ケア21の平均年収（405.0万円・平均46.6歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ケア21が公表した数字ではありません。
ケア21の事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）5,472人平均年齢 46.6歳
事業ごとの売上
- 施設系介護事業53.2%256億円
- 在宅系介護事業31.2%150億円
- その他15.6%75億円
男女比（正社員）
- 女性69.4%69.4%
- 男性30.6%30.6%
部門ごとの人数（提出会社）
- 〔-〕合計31.8%5,472人
- 〔-〕報告セグメント計26.3%4,527人
- 〕施設系介護事業18.1%3,109人
- 常用パート10.1%1,747人
- 在宅系介護事業8.2%1,418人
- 〕その他3.8%656人
- 〔-〕全社共通1.7%289人
ケア21の勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
拠点兵庫県尼崎市
拠点兵庫県伊丹市
拠点東京都八王子市
拠点兵庫県尼崎市
拠点広島県広島市
拠点兵庫県明石市
拠点大阪府箕面市
拠点東京都江戸川区
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ケア21の募集要項でご確認ください。
ケア21の社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き2人・転職組2人
社長が入社してから社長まで6年2012年入社 → 2018年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営親族の役員あり役員欄に親族関係の記載
依田 平代表取締役会長転職組
2014 株式会社ケア21メディカル 代表取締役社長→2014 株式会社美味しい料理 代表取締役会長→2015 株式会社たのしい職場 代表取締役社長→2020 株式会社ケア21メディカル 代表取締役会長→2020 株式会社たのしい職場 代表取締役会長→2020 代表取締役会長
依田 雅代表取締役社長転職組
2017 株式会社セッツカンパニー代表取締役社長→2018 取締役副社長→2020 代表取締役社長→2021 株式会社ケア21不動産 代表取締役社長→2023 株式会社ＥＥ21 代表取締役会長→2024 株式会社美味しい料理 代表取締役会長
端山勝博取締役福祉事業本部長生え抜き
2002 入社
山田耕嗣取締役業務統括本部長生え抜き
2014 入社
ケア21と近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社ケア21 有価証券報告書（EDINET S100XHNL・2026-01-28提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-09-25登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）