サービス業 ／ 証券コード 7067 ／ 本社 東京都渋谷区南平台町
ブランディングテクノロジーの働き方
主な事業デジタルマーケティング事業ブランド事業
男性の育休取得率66.7%真ん中 81.5%
平均勤続年数6.8年真ん中 13年
管理職に占める女性23.1%上場企業で上位16%
ブランディングテクノロジーの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-02-19登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性44%正社員
ブランディングテクノロジーで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 58.3% 上場企業で上位45%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
ブランディングテクノロジーの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、ブランディングテクノロジーの平均年収（508.7万円・平均36.4歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。ブランディングテクノロジーが公表した数字ではありません。
ブランディングテクノロジーの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）94人平均年齢 36.4歳
事業ごとの売上
- デジタルマーケティング事業72.9%35億円
- ブランド事業27.1%13億円
部門ごとの人数（提出会社）
- 報告セグメント計42.3%69人
- ブランド事業23.9%39人
- デジタルマーケティング事業18.4%30人
- 全社共通15.3%25人
ブランディングテクノロジーの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都渋谷区本社・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、ブランディングテクノロジーの募集要項でご確認ください。
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ブランディングテクノロジーの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き1人・転職組3人
社長が入社してから社長まで4年2005年入社 → 2009年社長
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
木村 裕紀代表取締役社長転職組
1999 テレウェイヴ→2005 入社→2009 代表取締役社長→2013 株式会社アズーロ 代表取締役→2017 株式会社アザナ 代表取締役会長
松岡 雄司取締役転職組
2002 ミップス→2006 入社→2020 取締役株式会社ソーシャルスタジオ 取締役株
野口 章取締役転職組
2000 ユニコ→2007 入社
仲松 佑弥取締役新卒入社
2014 入社
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出典
- ブランディングテクノロジー株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YKT7・2026-06-26提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-02-19登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）