サービス業 ／ 証券コード 2749 ／ 本社 東京都港区港南一丁目
JPホールディングスの働き方
当社グループは、2026年3月31日現在、自治体の許認可を得た保育園を203園、認定こども園を6園、学童クラブを118施設、児童館を16施設、交流館を2施設運営しております。
月の平均残業15.2時間真ん中 14.3時間
男性の育休取得率0%真ん中 81.5%
平均勤続年数5.4年真ん中 13年
管理職に占める女性21.4%上場企業で上位18%
JPホールディングスの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）公表なし
採用した人に占める女性55.6%正社員
JPホールディングスで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 60% 上場企業で上位42%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.26倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
JPホールディングスの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、JPホールディングスの平均年収（517.3万円・平均41.1歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。JPホールディングスが公表した数字ではありません。
JPホールディングスの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）82人平均年齢 41.1歳
役員に占める女性1人／12人男女の賃金差 99.4%
男女比（正社員）
- 女性69.4%69.4%
- 男性30.6%30.6%
JPホールディングスの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都港区本社・オフィス
名古屋支店愛知県名古屋市営業・オフィス
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、JPホールディングスの募集要項でご確認ください。
JPホールディングスの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役1人転職組1人
社長が入社してから社長まで1年2019年入社 → 2020年社長
海外・グループ会社のトップ経験1人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
坂井 徹代表取締役社長転職組
2021 ㈱ジェイキッチン代表取締役社長 兼 運営部長→2022 ㈱日本保育サービス代表取締役社長㈱ジェイキッ→2024 ㈱日本保育教育総合研究所代表取締役社長→2024 代表取締役社長 兼 事業開発室長→2025 ㈱日本保育教育総合研究所代表取締役社長 兼 →2025 ㈱ジェイキッチン代表取締役社長 兼 運営部長
JPホールディングス出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
JPホールディングスで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
尾関和磨2015年にJPホールディングスへ入社ヴィッツ 取締役
JPホールディングスと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社JPホールディングス 有価証券報告書（EDINET S100YF75・2026-06-22提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）