アバールデータの働き方

アバールデータの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-08-24登録）

離職：新卒で入った人のうち、辞めた人は 0人／1人／0人（前年度／2年前／3年前に入社した人）。

アバールデータの研修・教育

研修の内容：新入社員、一般職、上級職等の階層別研修のほか、全社、部署別研修等を実施。開発設計職の新入社員研修は導入研修に引き続き、H/W・S/W実習、フォローアップ研修、OJT等を実施し、その期間は6ヶ月間。

自己啓発の支援：外部セミナー受講、通信教育（費用全額会社負担）、資格取得報奨制度等

出典：しょくばらぼ

アバールデータで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか

アバールデータの平均年収と福利厚生

生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、アバールデータの平均年収（632.8万円・平均43歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。アバールデータが公表した数字ではありません。

アバールデータの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ

アバールデータの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」

主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、アバールデータの募集要項でご確認ください。

アバールデータの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」

アバールデータ出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から

アバールデータで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。

アバールデータと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順