獲得した称号 1
Amaziaで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
社員が増えています +11人 5年で27人 → 38人（提出会社）
自己資本比率（倒れにくさの目安） 57.7% 上場企業で上位46%（真ん中は55.7%）
Amaziaの平均年収と福利厚生
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、Amaziaの平均年収（654.7万円・平均37.6歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。Amaziaが公表した数字ではありません。
Amaziaの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）38人平均年齢 37.6歳
役員に占める女性1人／8人
事業ごとの売上
- エンターテイメント事業96.6%28億円
- ITソリューション事業3.4%1億円
部門ごとの人数（提出会社）
- エンターテイメント事業42.4%28人
- 〕報告セグメント計42.4%28人
- 〕全社共通15.2%10人
Amaziaの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
本社東京都渋谷区本社
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、Amaziaの募集要項でご確認ください。
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Amaziaの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役3人転職組1人・創業者2人
社長が入社してから社長まで0年2009年入社 → 2009年社長
海外・グループ会社のトップ経験2人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
佐久間 亮輔代表取締役社長創業者
2001 ジャフコ→2007 シーエー・モバイル→2007 イデアコミュニケーション→2009 設立 代表取締役社長就任→2024 ㈱Amazia Link 代表取締役社長就任
江口 元昭取締役CTOサービス開発部 マネージャー創業者
2002 フューチャーシステムコンサルティング→2007 イデアコミュニケーション
神津 光良取締役CFO転職組
2008 有限責任監査法人トーマツ
Amaziaと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- 株式会社Amazia 有価証券報告書（EDINET S100XCQC・2025-12-24提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）