機械 ／ 証券コード 6118 ／ 本社 神奈川県相模原市緑区大山町
アイダエンジニアリングの初任給・働き方
主な事業日本米州欧州中国アジア
初任給（月額）23.0万円大卒
有給休暇の取得率62.5%真ん中 72.7%
男性の育休取得率87%上場企業で上位43%
平均勤続年数15.6年上場企業で上位32%
獲得した称号 1
アイダエンジニアリングの採用人数と中途採用しょくばらぼ（2026-07-23登録）
中途で入った人（年間）公表なし
中途採用比率50.9%前年度／2年前／3年前：50.9%/29.8%/42.9%
採用した人に占める女性21.1%正社員
アイダエンジニアリングで働く安心材料有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」ほか
自己資本比率（倒れにくさの目安） 69% 上場企業で上位27%（真ん中は55.7%）
黒字が続いています 5年連続 直近5年、毎年黒字（最終利益）
売上が伸びています 1.26倍 5年前と比べて（2022年→2026年）
アイダエンジニアリングの平均年収と福利厚生
年収JP平均年収（有価証券報告書・提出会社）637.9万円平均年齢 41.4歳 ／ 生涯年収の試算 約2.7億円 福利厚生JP目立つ制度：賞与 年2回（平均4.6か月）4.6ほかの制度は福利厚生JPで →
生涯年収の試算：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第3表（大学・男女計）の「年齢による給料の上がり方」を、アイダエンジニアリングの平均年収（637.9万円・平均41.4歳）に当てはめ、22〜64歳の43年分を足したものです。アイダエンジニアリングが公表した数字ではありません。
アイダエンジニアリングの事業と社員の構成有価証券報告書・しょくばらぼ
従業員（提出会社）804人平均年齢 41.4歳
管理職に占める女性3.3%有価証券報告書
役員に占める女性1人／11人男女の賃金差 68.9%
事業ごとの売上
- 日本33%260億円
- 米州27.7%218億円
- 欧州17.3%136億円
- 中国12.5%98億円
- アジア9.5%75億円
男女比（正社員）
- 男性86.4%86.4%
- 女性13.6%13.6%
アイダエンジニアリングの勤務地・事業所有価証券報告書「主要な設備の状況」
工場の拠点神奈川県相模原市緑区工場・本社・営業
工場の拠点神奈川県相模原市緑区工場・営業
工場の拠点神奈川県相模原市緑区工場
工場の拠点石川県白山市工場
営業の拠点愛知県小牧市営業
営業の拠点大阪府門真市営業
主な事業所の所在地です。配属や転勤の範囲は、アイダエンジニアリングの募集要項でご確認ください。
アイダエンジニアリングの社長・役員の経歴有価証券報告書「役員の状況」
社内の取締役4人生え抜き2人・転職組2人
海外・グループ会社のトップ経験3人社内の取締役のうち
同族経営記載なし役員どうしの親族関係の記載なし
会 田 仁 一代表取締役会長新卒入社
1976 入社→1989 代表取締役→1992 取締役社長→2001 最高経営責任者(CEO)
鈴 木 利 彦代表取締役社長最高経営責任者(CEO)開発本部長生え抜き
2011 入社→2017 日本リライアンス㈱（現㈱ＲＥＪ）代表取締役会→2020 代表取締役 副社長執行役員 事業執行責任者(→2023 取締役社長 最高経営責任者(CEO)
鵜 川 裕 光取締役常務執行役員管理本部長転職組
1984 富士銀行→2014 入社
米 内 山 純 一取締役執行役員営業本部長グローバル事業本部長転職組
1986 東京三洋電機→1992 エフ・エー・ジー・ジャパン→1996 入社→2020 アイダS.r.l.社長→2022 アイダジャーマニーGmbH社長
アイダエンジニアリング出身で、いまほかの上場企業の役員をしている人上場企業約3,800社の役員の略歴から
アイダエンジニアリングで働いた経験が、ほかの会社でも評価されている目安です。いま1人が役員をしています。
香川仁1991年にアイダエンジニアリングへ入社バリューコマース 代表取締役社長最高経営責任者
アイダエンジニアリングと近い会社同じ業種で、平均年収と規模が近い順
出典
- アイダエンジニアリング株式会社 有価証券報告書（EDINET S100YG50・2026-06-23提出）：事業の内容・従業員・役員の状況・主要な設備
- 職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）のデータを加工して作成（2026-07-23登録）
- 年収JP（有価証券報告書の平均年間給与）